2022年河北省邯郸市大名县教育体育局关于主城区公开选调中小学教师的公告

大名县教育体育局关于主城区公开选调中小学教师的公告

为加强教师队伍的管理，进一步优化和调整教育资源配置，适应城镇快速发展的需要，进一步完善人事制度改革，建立竞争择优的用人选人机制。根据县直城区中小学教师队伍配备现状和学校实际需要，决定面向我县农村中小学在编教师选调至县直城区中小学任教，现将公开选调教师实施方案公告如下：

一、选调形式

公开选调与岗位定向交流相结合。

二、选调范围

主城区以外的19个乡镇中小学在编教师。

三、选调科目及人数(共计100人)

1.中学教师80人，其中：语文14、数学14人、英语14人、物理7人、化学6人、生物6人、历史7人、道德与法治6人、地理6人;

2.小学20人，其中：语文6人、数学6人、英语3人、音乐2人、体育3人。

四、选调条件

1.参加选调的中小学教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历(中学教师须具有本科以上学历，小学教师须具有专科以上学历)，任教五年以上，并取得岗位要求的教师资格证。

2.无教育行政部门或以上部门党政纪处分，中小学教师年龄一般掌握在45周岁以下。

3.参加公开选调的教师在小学任教的，具备初中及以上教师资格证的也可报考中学岗位。

五、公开选调工作程序

(一)发布选调公告(10月12日-10月18日)

发布选调公告，确定选调方案。

(二)组织报名(10月17日-10月19日)

由所在单位按照选调条件推荐参加选调人员，并填写《大名县教师选调推荐人员汇总表》，参加选调人员填写《选调报名登记表》。每个乡镇中心校、中学推荐不得少于3人。

(三)资格审查(10月20日)

成立由教体局、人社局、编办联合资格审查小组，对所有推荐人员进行资格审查，确定可参加面试人选。

(四)组织考试(10月22日)

1.考试形式。本次公开选调教师考试形式为面试测评，采取讲课和回答问题方式进行，满分100分，其中讲课满分80分，回答问题满分20分。

2.面试测评科目

中学：现行八年级上册相应学科教材：语文、数学、英语、物理、化学(九年级上册)、生物、历史、道德与法治、地理。

小学：五年级上册全科。

3.测评考察内容

主要考察选调人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.评委评分

方式聘请异地评委，设两个评委小组(初中组9人评委、小学组为7人评委)，采取讲课(应聘人员按指定教材任意准备一节课)和回答问题(由评委组长提出问题，应聘人员作答)的面试方式，讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委对讲课和回答问题分别打分，讲课和回答问题两项分数之和为选调教师的面试测评总成绩。

中学按照分学科岗位面试测评总成绩由高分到低分排序。

小学按照全科进行面试，面试成绩由高到低统一排序。

5.加分方式

为进一步调动教师投身我县边远乡镇任教积极性，大力推进乡村教育教学质量提升，同时给予边远乡镇教师在主城区学校学习提升机会，确保边远乡镇中小学教师能够有出路、稳得住、教的好。此次公开选调根据乡镇边远程度，按照由远到近原则给予面试加分政策支持，具体要求如下：

1.束馆镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.15分;

2.孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇等四个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.1分;

3.金滩镇、龙王庙镇、黄金堤镇、王村乡、沙圪塔镇等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加0.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.05分;

4.西未庄乡、大街镇、旧治乡、万堤镇、铺上镇等五个乡镇中小学参加选调教师不加分。

(五)确定人员名单

根据面试成绩从高分到低分按照岗位选调人数择优确定人选。末位总成绩相同的人员按照以下顺序确定人选：学历较高者、讲课成绩较高者、获得奖励荣誉较多者。

(六)公示(10月24日-10月28日)选调人选面向社会公示5个工作日，接受社会监督。

(七)办理流动手续(10月31日)经公示无异议后，填写流动审批表，按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，教体、人社、编制、财政等部门办理教师流动手续。

六、其他事项

1.凡参加选调人员未在规定时间内按要求参加考试、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。

2.请参加选调人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选调。

七、纪律要求选调工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开选调工作的顺利进行，按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行回避制度。

对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持选调政策、资格条件、考试、考察、公示和办理调动手续结果公开，主动接受监察委和社会各界的监督。

监督电话：0310-6586125(大名县人力资源和社会保障局人事计划综合股)

0310—6586379(中共大名县委机构编制委员会办公室综合科)

0310-6571830(大名县教育体育局组织人事股)

举报电话：0310-6571835(大名县教育体育局纪检监察室)

0310-6571872(县纪委监委驻教育体育局纪检监察组)

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 大名县教育体育局关于主城区公开选调中小学教师登记表.docx

2022年10月12日