2020年河北省邯郸市涉县高中教师招聘公告

发布时间：2020-06-09作者：教师招聘信息网

2020年涉县公开选聘高中教师、职教中心实习指导公告

为促进涉县教育事业发展，充实人才队伍力量，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》、应对新冠肺炎疫情招聘要求以及县委、县政府研究意见，决定公开选聘高中教师、职教中心实习指导20名，全额财政经费保障，专业技术岗位。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、单位概况

本次选聘的学校均为涉县教体局下属全额拨款事业单位。

二、选聘原则

根据各学校人才需求，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、综合考察的基础上择优聘用。

三、选聘岗位、人数

本次选聘高中教师、职教中心实习指导共20名，部分岗位限“高校毕业生”报考，其中：

高中教师17人，其中限高校毕业生报考岗位12人。

职教中心实习指导3人。

“高校毕业生”是指应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，即2018年和2019年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

四、选聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；

3.年龄18周岁及以上（2002年6月10日以前出生，含当天），35周岁及以下（1984年6月10日以后出生，不含当天）。凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；

4.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；

5.具有岗位所需要的学历学位、专业及其他条件；

6.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

7.学历及资格要求：

（1）高中教师岗位：

①硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。

②“名校英才入冀”计划引进范围中的普通高等院校和科研院所的全日制本科学历学士学位应往届毕业生。

③全国部属、省属重点师范院校的全日制本科学历学士学位应往届师范类专业毕业生。

不限户籍。应取得高级中学（或中等职业学校）及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

（2）职教中心实习指导岗位

①硕士研究生及以上学历学位应往届毕业生。

②“名校英才入冀”计划引进范围中的普通高等院校和科研院所的全日制本科学历学士学位应往届毕业生。

不限户籍。应取得中等职业学校（或高级中学）及以上教师资格证或职业资格证（对职业资格证要求详见附件3）。教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位；未取得资格证的“高校毕业生”按专业要求报考；以执业医师资格证、执业药师资格证、护士执业资格证报考的人员，聘用后应当在1年试用期内取得岗位要求的教师资格证,到期未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。具体要求详见附件《职教中心实习指导岗位选聘计划表》。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求，2020年本次选聘所有岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施，对教师资格证要求如下：考生报考时如已取得教师资格证的，则按照教师资格证进行报考。对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的教师资格证书的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3.涉县在编教师不在本次选聘范围;

4.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.曾被开除公职的人员；

7.失信被执行人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）规定实行回避。

（四）选聘岗位的条件和相关说明

1.选聘岗位要求按《2020年涉县公开选聘高中教师、职教中心实习指导岗位信息表》、《高中教师岗位选聘计划表》、《职教中心实习指导岗位选聘计划表》确定。

2.依据冀人社规〔2016〕1号等相关文件精神，要求新聘用到涉县事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年，未按要求取得教师资格证的人员除外。

五、选聘程序

（一）发布公告

1.发布公告：2020年6月5日至6月15日，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）发布公开选聘公告。

2.选聘方式：采取到相关高校、人才招聘会现场宣传、网上宣传，并在指定地点现场测评的方式进行选聘，报考考生赴指定地点统一参加选聘。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2020年6月10日——6月16日。

2.报名方式：采取网络报名、现场提交材料的方式进行，向县教体局邮箱（rsknjf@163.com)进行网络报名。每名报考人员只能报考一个岗位，从涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）下载《报名资格审查表》，填写好后按照公布的岗位及条件报名。

报名要求：考生报名所填报信息必须真实有效，如发现填报信息与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

3.提交材料：

提交材料时间、地点详见涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）公告。

提交材料：（1）居民身份证；

（2）《报名资格审查表》（见附件）；

（3）符合岗位要求的学历（毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表）。尚未取得毕业生证的2020年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名，但应在2020年8月31日前提供毕业证、报到证的证件，否则取消招聘资格；

（4）未就业人员提供就业协议书、报到证；

（5）符合岗位要求的教师（职业）资格证。对于尚未取得教师资格证的高校毕业生，应在一年试用期内提供符合岗位要求的教师资格证；

（6）近期同底一寸免冠蓝底照片4张；

（7）符合岗位要求的其他相关证明材料。

4.资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为参加测评人员，发放《测评准考证》。

5.开考比例：本次选聘不设开考比例。

（三）测评

1.测评要求：应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证。

2.测评方式：测评由两部分组成，具体包括说课和答辩。测评满分为100分，其中：说课部分满分70分，答辩部分满分30分。测评设合格分数线60分，低于60分者或其中一项成绩为零的不得进入下一个选聘环节。测评时间总共为15分钟，每名考生说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。同岗位同场次所有应聘人员的说课和答辩均为同一内容。在测评现场设立候考室、备课室、说课答辩室。考生说课答辩题目现场拆解，由考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。

3.测评考察内容。测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。

4.测评分组：根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数与岗位选聘人数之比超过10:1的，则在测评前加试笔试，笔试成绩只做筛选不计入总成绩。依据各岗位笔试成绩由高到低，按进入测评人数与各岗位选聘人数10:1的比例确定进入测评人员。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

5.测评打分：每组由7名评委组成，评委对考生的说课和答辩分别打分，评委打分成绩保留到小数点后两位有效数字。说课和答辩均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分即为考生的该部分成绩。

6.成绩计算：测评成绩=说课成绩+答辩成绩。测评结束后，测评成绩在测评地点统一公布。

7.确定进入体检人员：根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘计划数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，说课成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费由应聘者自理。体检医院由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组临时指定并签订保密协议。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。

（五）考察

考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消拟聘用人选资格。凡不参加考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示

经体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台（http://www.shexian.gov.cn/）进行公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

（七）选择学校

对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历（学位）较高者、说课成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由县公开选聘教师、实习指导工作领导小组研究确定选校顺序。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理人事、流动、工资等相关手续；被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格人员及未按要求取得教师资格证人员解除聘用。

六、其他有关事项

（一）严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。

（二）凡考生未在规定时间、未按要求提供材料、参加报名、测评、体检、考察、选择学校等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。

（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

（五）报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、作弊违规的、不到岗工作的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（六）此次选聘结束后出现选聘岗位人员空缺的，空缺数不再另行组织选聘和招聘考试。

（七）本选聘方案实施前，由涉县公开选聘教师、实习指导工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开选聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开选聘工作安全平稳进行。

（八）实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。

咨询电话：涉县人社局0310-3893082

涉县教体局0310-3891619

咨询时间：上午8:30-12:00