2023年河南省周口市淮阳中学教师招聘实施方案

2023年河南省淮阳中学公开招聘优秀教师实施方案

河南省淮阳中学始建于1903年，是一所环境幽雅、底蕴深厚、文化浓郁、享誉省内外的公办学校，地处羲皇故都、中国最美县域——周口市淮阳区。学校现有169个教学班，在校生9000余人，教职工680人，是河南省首批省级示范性高中、首届全国文明校园、高中“宏志班”承办学校、河南省普通高中新课程新教材实施省级示范校、河南省中小学德育工作先进集体。为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教师队伍结构，大力实施人才强区战略，根据新时代背景下教考改革和学校发展需要，经区委、区政府研究批准，公开招聘18名综合素养高、敬业精神强的高中优秀教师。

一、招聘计划

本次计划公开招聘高中优秀教师18人。其中语文5人，数学2人，物理5人，化学3人，地理2人，政治1人。

二、招聘事项

（一）招聘对象

1.教育部直属师范院校本科毕业生（含公费师范生）；

2.第一学历为省属及以上重点师范院校普通高等教育本科的硕士研究生，且本硕专业一致；

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，身心健康；

3.具有符合岗位要求的专业学历，对应学科高中教师资格证（未取得的须在试用期内提供）；

4.年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

5.符合岗位要求，服从工作安排。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；

4.失信联合惩戒对象人员；

5.目前正式在编、在册人员；

6.其他不符合招聘条件的人员。

三、信息发布和报名方式

（一）信息发布

2023年3月17日在周口市淮阳区人民政府网、河南省淮阳中学网、河南省淮阳中学官方公众号、教育部所属高校及省属重点师范院校就业创业指导服务中心网站发布招聘信息。

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。

报考人员请于2023年3月28日8:30至4月3日17:30期间登录河南省人事人才考试测评服务中心（http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/hyzp），点击进入网上报名系统。考生初次报名请先注册，再登录，登录后按要求填写上传各项个人报名信息，近期免冠同底版一寸彩照。报考人员上传本人照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作报名表时使用。

报考人员需在相应位置扫描或拍照上传以下材料：本人有效身份证件、高中教师资格证、毕业证、学位证或相关证明材料，照片大小要求1M以下。

请于2023年4月7日8:30至4月9日17:30前，登录原报名网站，左侧“下载报名表”，按照系统提示自行打印报名表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

（三）资格初审

周口市淮阳区委组织部牵头成立公开招聘教师领导小组，领导小组根据考生提交的信息资料进行资格初审。资格初审通过人员名单在周口市淮阳区人民政府网、河南省淮阳中学网、河南省淮阳中学官方公众号公布，请考生及时关注公告。

拟招聘人数与资格审查通过人数的比例应达到1:3，达不到比例的，需相应核减拟招聘人数。

四、招聘方式

招聘方式分为试讲和面试，试讲及面试时间、地点等相关事项另行发布。

（一）试讲时携带材料

1.报名成功后系统生成的《2023年河南省淮阳中学招聘优秀教师报名表》；

2.二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

3.毕业证、学位证（应届毕业生提供学信网学籍认证报告，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；

4.教师资格证（应届毕业生可暂不提供）；

5.普通话水平等级证；

6.应届毕业生就业协议书；

7.其他符合招聘条件的相关业绩证书。

以上证书及相关材料原件和复印件各1套，并按以上顺序摆放。

（二）试讲使用新教材及版本

语文必修上、数学必修1、物理必修1、化学必修1、政治必修1、地理必修1，以上教材均为人教版。

（三）试讲流程

1.抽签：抽签后备课时间30分钟。

2.试讲：微型课时长20分钟以内，试讲成绩满分60分。

（四）面试答辩

抽签问答，内容为本专业知识及教学理论，答辩时间不超过10分钟，面试成绩满分40分。

（五）考试总成绩

考试总成绩=试讲成绩+面试成绩。成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。

考试总成绩最低控制分数线为80分，80分及以上人员，分学科由高分到低分排序，按照学科计划人数1:1的比例确定体检人员；考试总成绩80分以下人员不能进入体检环节。

五、体检与考察

（一）体检

1.参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》进行，体检不合格者不予聘用，体检时间另行通知。

2.体检对象放弃体检或因体检不合格出现学科计划招聘人数缺额的，可在同学科人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（二）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察是对报考者资格的复审，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面。考察阶段出现岗位缺额的不再进行递补。

六、聘用和待遇

（一）聘用

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在周口市淮阳区人民政府网、河南省淮阳中学网公示，公示期为七个工作日。

公示结束无异议后，办理聘用手续，试用期为12个月，签订五年期限的聘用合同（含试用期），试用期满一年经考核合格后，办理正式入编手续。

（二）待遇

1.学校提供青年教师公寓。

2.发放适当的安家费：教育部直属师范大学研究生15万元，免费师范生10万元，本科生8万元；省属重点师范院校研究生6万元。

3.享有购置教师保障房权益。

4.入职后待遇标准按照周口市中心城区标准执行。

七、纪律与监督

公开招聘资格审核贯穿招聘和聘用全过程，公开招聘教师领导小组将统筹组织、人社、教育、编办、财政、公安、纪检等部门组成资格复核小组，对于信息不实、提供虚假材料的，一经发现将随即取消其聘用资格。

本方案由周口市淮阳区公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家有关规定执行。

联系电话：晋璞13461383296

李晗13939411128

监督电话：0394-2690234

周口市淮阳区公开招聘教师工作领导小组

2023年3月17日