2022年许昌电气职业学院公开招聘工作人员公告

发布时间：2022-09-15作者：教师招聘信息网

许昌电气职业学院公开招聘工作人员公告

根据我院用人需求，经市委、市政府同意，面向全国公开招聘2名工作人员。

一、招聘对象和范围

全国范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．政治立场坚定，具有良好的品行；

4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

5．具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历或任职资格要求；

6．45周岁及以下是指1976年9月14日（含）以后出生；

7．具有拟招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；

4.现役军人、不能于2022年9月30日前取得毕业证的普通高等院校在校生；

5.试用期未满以及未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.国家和省另外有规定不得聘用到事业单位的其他情形。

三、招聘计划

计划招聘2名（具体招聘岗位和资格条件见附件1《第五届中国·河南招才引智创新发展大会许昌电气职业学院公开招聘工作人员计划》）。

四、报名

1.报名方式

(1)招才引智创新发展大会人才（项目）线上对接洽谈会许昌专区

时间：2022年9月24日-9月25日。

（2）许昌电气职业学院现场报名

时间：2022年9月24日-9月26日9：00-17：00；

地点：河南省许昌市魏文路与永昌路交叉口行政楼2201A、2201B室。

2.提交报名申请

报考者本人按照报考岗位要求，提交附件2《第五届中国·河南招才引智创新发展大会许昌电气职业学院公开招聘报名登记表》、一寸免冠照片3张、身份证、毕业证、学位证等原件及复印件。

报考者只能选报一个岗位，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。

资格审查贯穿招聘全过程，报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试

本次考试不受报名比例限制，采取面试的形式进行。

1.面试资格确认

参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证和学位证进行面试资格确认。在职人员同时出具本单位同意报考证明；留学回国人员需提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点在许昌电气职业学院网站发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格的现场发放《面试通知书》。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。

2.面试

面试时间及地点另行通知。

面试方式为试讲、说课或答辩，满分为100分。面试前3天在学院网站上公布面试相关内容。

面试成绩采取去掉最高分和最低分，计算平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

报考同一个岗位人员面试成绩并列的，现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

参加面试人员的面试成绩低于75分的，不得进入下一环节。

六、体检

在报考同一岗位的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检时间另行通知。

体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生自理。

七、考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和聘用

根据考察结果，等额确定拟聘用人员，并在许昌市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15个工作日内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经用人单位研究向审批机关备案后，取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务年限5年。

九、信息发布及政策咨询

许昌电气职业学院网站（http://www.xcevc.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过本网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。

学院各类招聘活动均不指定复习用书，不在外设置任何报名咨询点，不组织也不委托任何机构或个人组织考试辅导、培训事宜。

本次招聘工作由学院纪委全程监督。

十、疫情防控特别提示