华东师范大学澄迈实验中学2022年教师招聘公告

华东师范大学澄迈实验中学2022年招聘教师公告

华东师范大学澄迈实验中学是上海华东师范大学与海南省澄迈县人民政府合作举办的一所公办性质完全中学(含初中部和高中部，实施全部免费教育)。学校位于海南省澄迈县老城经济开发区北二环路南侧，距环岛高铁老城站6公里，10分钟车程;距海口火车站15公里，20分钟车程;距海口美兰国际机场40公里，40分钟车程;距海口市政府19公里，30分钟车程;学校面朝大海，距海边1000米，可近观琼州海峡上点点白帆。学校总占地面积210亩，其中一期建设占地面积138亩(已投入使用)，二期建设占地75亩(正在建设)，总计容纳3000名学生。学校于2019年9月1日立校开学，现有初中、高中共六个学年，学生2000人。实行全寄宿制、“小班化”教学管理，为学生全面而个性发展提供优质的教育环境。

学校办学目标是成为一所管理科学、民主规范、教育教学质量显著的全国特色学校、知名学校，成为拥有一流教师队伍和教育设施的现代化、实验性、示范性、高品质学校。

因学校发展需要，现面向全国公开招聘学科骨干教师。

一、招聘计划(共7名)

初中：语文1人，英语2人，物理1人。

高中：语文1人，数学1人，政治1人。

二、应聘条件

1.热爱教育事业、性格开朗、身体健康，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心、沟通协调能力、团队合作精神及创新精神，认同学校教育理念，愿意与学校共同成长。

2.具备与报考学科岗位要求的相对应的教师资格证，且所学专业须与所报考学科岗位相一致。

3.具有大学本科及以上学历。

4.具有高级教师及以上职称，年龄47周岁以下(1975年1月1日以后出生)，获得特级教师称号或正高级教师职称的年龄可适当放宽(男性可放宽至52周岁，即1970年1月1日以后出生;女性可放宽至50周岁，即1972年1月1日以后出生);或具有中学一级教师职称，年龄在40岁以下(1982年1月1日以后出生)。

5.具有普通话等级证书(语文学科须二级甲等及以上等级,其他学科须二级乙等及以上等级)。

6.现在仍从事教育教学工作。

7.入职以来曾被县(区)级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教坛新秀、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号;或获得教育行政部门、教学部门教育教学评比地市级一等奖、省级二等奖及以上。

三、相关优惠政策和待遇

1.解决编制和岗位。纳入我县教育系统事业编制，服务期不少于8年(含)，并保留已取得的职称。

2.解决住宿及家属子女入学问题。工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。骨干教师配偶若为在编在岗教师的，可按照我县相关政策规定将其调入我县教育系统有编制的学校工作。其户籍在我县的骨干教师子女，接受基础教育时享有本县户籍居民的同等待遇，报考普通高校按有关政策执行。

3.在我校合作办学期间内，教师工资在我县同类教师收入基础上提高20%。另有教学奖励、岗位工资、绩效工资等其他津贴。

4.政府每年安排师均1.5万元的校长基金，根据考核用于激励教师和管理团队的教育教学工作。

5.安家费。凡签约8年(含)以上的骨干教师，在正式调入后一次性发放安家费。具体标准为：高中阶段骨干教师25万元，初中阶段骨干教师20万元;学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。如服务期少于8年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费(包括因特级教师身份而另外奖励的安家费)按每少服务1年退还1/8计算金额(对于最后1个服务年度不完整的情况，服务不足1学期的按少服务1年计算，服务超过1学期、不足1学年的按少服务半年计算)，由县教育局和学校负责追回，缴入县财政国库。

6.教师补贴。骨干教师正式聘用工作前5年发给教师补贴。在每个学年度结束后，按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：高中阶段骨干教师考核为优秀的5万元、称职的4万元;初中阶段骨干教师考核为优秀的4万元、称职的3万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

7.以上待遇已高于我县同类高层次人才待遇，因此不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和购房补贴。

四、下列人员不得报考

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

5.失信被执行人。

6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

7.海南省澄迈县在编人员和尚未入编的特岗教师。

8.海南省在编中小学教师报名时应提供“所在单位和当地教育行政部门同意报考”的相关证明材料。否则不予以通过。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间：2022年4月6日—25日。

2.报名方式：本次报名采用投递邮件到指定邮箱进行报名，以学科岗位进行报名，一人限报一岗，不收取报名费，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，报考人员应提交以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

(1)《华东师范大学澄迈实验中学2022年公开招聘学科骨干教师报名表》(下载附件，且手写签名后上传;同时提交1份无需手写签名的Word版);点击本文底部“阅读原文”下载

(2)近期免冠一寸彩照;

(3)有效居民身份证;

(4)毕业证(如有学位证的一并上传)

(5)教师资格证;

(6)职称证;

(7)普通话等级证书;

(8)报考人员还需提交10分钟视频文件，视频文件以报考岗位+姓名命名，其中2分钟自我介绍和竞岗优势;8分钟微格课教学，教学内容自选决定;微格教学现场不能有其他人员，拍摄镜头要拍到考生及讲课板书。

以上材料打包并以“报考岗位+姓名”的方式命名，在2022年4月25日22:00前发送到邮箱：178575228@qq.com，所需材料提供不全者，不能通过资格审查。

(二)资格审查和教学能力审查

由招聘领导小组对报考人员的资格进行审查。每个应聘岗位经初审符合条件人数与招聘计划数的比例原则上不低于2：1。达不到该比例的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

审查合格的考生名单在澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号公示。

华东师范大学澄迈实验中学网址：http://www.huamaisy.com/

(三)打印准考证

在澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号发布打印准考证链接。审查合格的考生应关注澄迈县人民政府网和华东师范大学澄迈实验中学公众号，凭笔试准考证和本人有效身份证原件按准考证上的地点和时间进行笔试。

(四)笔试

1.笔试时间：2022年5月2日(暂定)，地点设在华东师范大学澄迈实验中学(海南省澄迈县老城镇经济开发区北二环路)。笔试科目为《专业基础知识》，重点考查报考人员的学科专业基本知识和综合运用能力。笔试不指定参考资料。

采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

2.确定入围面试人员名单

根据报考人员的笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单(如出现并列第三名，则一并进入面试)，进入面试人员名单在笔试结束后在澄迈县人民政府网站和华东师范大学澄迈实验中学公众号公示。

(五)资格复审

进入面试范围的报考人员，在面试前，由招聘领导小组进行资格复审，资格复审须提交以下材料：

1.身份证原件及复印件1份。

2.报名资格初审时本人签名后所上传的《华东师范大学澄迈实验中学2022年公开招聘学科骨干教师报名表》复印件1份。

3.毕业证和学位证原件及复印件各1份。

4.教师资格证原件及复印件各1份。

5.普通话等级证书原件及复印件各1份。

6.职称证的原件及复印件各一份(参加校园定点招聘不需提供)。

7.入职以来被县(区)级及以上人民政府、人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教学能手、学科带头人、骨干教师的原件及复印件;或获得教育行政部门、教学部门教育教学评比地市级一等奖、省级二等奖及以上证书的原件及复印件。

资格复审期间未能提供上述材料的，或有关材料信息不实的，取消面试资格。

(六)面试

1.面试时间：2022年5月3日(暂定);

2.面试地点：华东师范大学澄迈实验中学(海南省澄迈县老城镇经济开发区北二环路)。

面试采取微格教学和现场答辩的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的报考人员，不予聘用。

特别提示：如因疫情影响导致笔、面试时间及方式发生调整的，将会电话通知考生。

(七)拟定录用人员

根据招聘岗位的考试综合成绩(笔试占60%，面试占40%)，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检的人选。如出现考试成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1.笔试成绩高者优先;2.高学历者优先;3.高职称者优先。若以上三项顺序仍出现并列的情况则由县教育局、县委编办、县人社局和华东师范大学澄迈实验中学共同研究决定选择方式。

六、体检

体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择高一级别医疗机构进行一次，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。

因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

七、考察

主要考核拟聘用人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料、考核不合格或放弃考核资格的报考人员，取消聘用资格，可按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

八、公示

根据考试综合成绩、体检结果和考察情况提出招聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府网站上向社会予以公示，公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

九、聘用

在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;经调查不存在问题的，应予核准。经核准或公示无异议的人员予以聘用。聘用人员在办理聘用手续时，应在规定时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

骨干教师工作服务期限最低为8年，在最低服务期限内，未经学校及其主管部门同意，不得擅自离岗、脱产学习，不得擅自转岗，不得辞职，如有违约，要承担相应的违约责任，违约金计算以个人月工资单结算，即个人违约之日当月月工资总数×尚未服务期限月数=违约金总数;擅自离职、离岗、经教育仍不到岗工作者，在提取档案时，其违约金总数应以二倍计算进行结算。

十、纪律监督

1.在招考过程中的违纪违规行为，一经发现，严肃处理。凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消聘用资格。

2.咨询电话：19904585876董老师

18984328128罗老师。

3.监督举报电话：0898-67620580。

附件：

骨干教师报名表.doc