2019年中国人民大学附属中学三亚学校第三次教师招聘公告

2019年中国人民大学附属中学三亚学校第三次公开招聘公告

一、校情简介

1.学校性质

中国人民大学附属中学三亚学校（以下简称人大附中三亚学校）是经海南省三亚市人民政府和中国人民大学批准，由人大附中联合学校总校、人大附中和人大附中实验小学指导建立的一所全日制公立学校。

学校设有小学、初中、高中及国际课程班，已于2019年9月正式开学。

2.办学目标

学校秉承人大附中的办学思想、办学理念和管理模式，全力挖掘三亚市、海南省在海洋科学、热带生态、旅游经贸和南疆国防等方面的特色资源，充分发挥优质学校引领作用，探索适应三亚市乃至海南省未来发展的教育模式，争创全国一流学校。

3.校园设施

学校占地面积350亩，位于中国唯一的热带海滨城市——三亚市的海棠湾，毗邻“国家海岸”，风光秀丽。

校园分办公区，小学教学区、初中教学区、高中教学区，学生宿舍区、教师生活区等，拥有一流的办学条件。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘人大附中三亚学校教职工66名。聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。在职优秀教师、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员（留学期间取得校级荣誉称号）等薪酬另议。教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购买学校配套的教职工人才房。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（三）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（四）具有良好的身体素质和心理素质；

（五）符合本公告及《2019年中国人民大学附属中学三亚学校公开招聘人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

（六）所有应聘人员均须完整接受全日制普通高等教育，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。应聘小学教师或教辅岗位须有本科（含）以上学历和学士（含）以上学位；应聘初、高中教师须有研究生（含）以上学历和硕士（含）以上学位或本科获得双学位（体育、艺术和技术类不受此限制）。优秀在职教师（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人等）和获得优秀毕业生称号的应届生可适当放宽学历要求。

（七）高校应届毕业生为2020年8月31日前完成学业，并获得大学本科及以上学历学位证书者，2020年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具准予毕业的证明。未在2020年8月31日前取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。应聘成功，办理聘用手续时须提供全国统一的派遣报到证。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

（八）非应届毕业应聘人员年龄应为年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1978年11月25日至2001年11月24日期间出生），优秀在职教师（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人等）年龄可放宽至50周岁以下（即1968年11月25日至2001年11月24日期间出生）。

（九）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证。如报名时仍无法提供，本人须书面承诺自报名之日起一年内通过与应聘岗位相应的教师资格证考试，届时无法提供与应聘岗位相应的教师资格证或通过教师资格证考试者将解除聘用。所有应聘者应取得普通话证书（二级乙等以上，语文学科教师需取得二级甲等以上）。

（十）应聘英语教师岗位须具有英语专业八级证书（留学人员不受此限制）。

（十一）海南省行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明。外省行政事业单位在编在岗人员体检和考察通过后的10个工作日内出具单位及其主管部门同意报考的证明。

（十二）以下几类人员不得报考：

1.在读的非应届毕业生；

2.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

3.现为三亚市在编在岗教师；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.失信被执行人；

8.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

10.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名工作

1.报名时间：2019年11月25日8时至2019年12月20日18时

2.报名方式

网上报名：请应聘者访问http://sanya.zsjcyxm.com填写相关资料并上传报名材料。

（二）笔试及面试通知

2019年12月27日电话通知应聘者参加2020年1月4日-5日在北京进行的笔试与面试，未接到学校通知者，请另择单位投送简历。

参加笔试和面试前应聘者须在现场提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学信网《教育部学籍在线验证报告》，岗位所要求的其它辅助材料如荣誉证书等及有关证明材料。留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）。上述材料均应提供原件查验，收复印件留底。

（三）考试工作

考试分为笔试、面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

考试工作由市教育局组织实施，市保密和机要局派员指导做好保密工作。

1.笔试

（1）参加人员

参加笔试的人员从网上报名符合条件的人员中择优产生（应聘高中数学、物理、化学、生物、信息技术教师岗位的人员，有学科竞赛教学经历者优先）。具体人选根据按岗位招聘人数1：5的比例确定；达不到规定比例的，按该岗位实有报名考生确定。

（2）时间地点

笔试的时间及地点以通知为准。

（3）形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

（4）内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

（5）评分办法

笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。

2.面试

（1）人员确定

参加面试的人员即为参加笔试的人员。

（2）时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，原则上安排在笔试的当天开始，以通知为准。

（3）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

面试采用说课的形式进行。写说课稿时间2小时，面试时间10分钟，其中说课时间5-6分钟，答辩时间4-5分钟。

（4）评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官打分的平均分（即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数），计算结果（四舍五入保留小数点后两位）为考生的最后得分。

（5）合格分数线

由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，面试合格分数线为60分，任意一项成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和总成绩在三亚市教育局网站上公布。

（四）考试成绩排名

以笔试和面试成绩按比例合成考生的总成绩，并从高分到低分确定排名，出现总成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排名，如笔试成绩再相同，须进行追加面试，按加试成绩高低顺序排名。

（五）体检与考察

根据考生考试总成绩排名按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，考试成绩排名在拟招聘名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名靠后且报考同一岗位笔试面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

由市教育局具体负责组织体检，体检在北京市或三亚市县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，取消聘用资格。

经体检合格后，招聘工作小组对拟聘人选进行考察，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。

经体检、考察后，体检或考察不合格的考生，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且达到笔试面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。

（六）公示和聘用

拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到笔试面试合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

（七）签约

新聘用人员须与用人单位（学校）签订在人大附中三亚学校服务聘用合同。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从市教育局和学校的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。

五、纪律要求

本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况。

应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本公告的内容由人大附中三亚学校教职工招聘工作领导小组负责解释。

（三）本次招聘专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

咨询电话：0898-38858019(请于工作日咨询)

监督电话：0898-88657805

网上报名技术支持电话：0755-33060775

附件：1.附件2：2019年人民大学附属中学三亚学校公开招聘人员岗位需求表.xls

2.附件3：海南省考试录用公务员专业参考目录