河南省新乡市获嘉县教体局所属高中2023年教师招聘公告（15名）

发布时间：2023-03-21作者：教师招聘信息网

获嘉县教体局所属高中2023年招才引智优秀教师公告

为深入实施“人才强县”战略，加大优秀人才引进力度，优化获嘉县教师队伍结构，促进全县教育事业快速发展，依据省市相关政策规定和要求，经研究，获嘉县教体局所属高中2023年公开招引优秀教师15名，具体公告如下：

一、招引计划

公开招引15名教师。招聘学科：语文1名、数学2名、英语2名、物理4名、化学1名、政治1名、历史1名、地理1名、生物2名。

二、招引范围和对象

华中师范大学、郑州大学、河南大学、河南师范大学2023年应届师范类专业本科及以上学历毕业生（研究生学历要求本科段需为全日制普通高校师范类专业毕业生）。

三、招引条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；

（三）年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

（四）所学专业（2023年应届学历专业）与报考学科一致或相近（并且符合获嘉县教体局所属高中招才引智招聘学科专业目录要求，详见附件1），学历、学位证书须在2023年7月31日前取得；

（五）持有相应学科的高中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考专业一致（尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明或教师资格考试合格证明，须于2023年7月31日之前提交与招聘学科一致的教师资格证书）；

（六）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；

（七）具备教师任职的其他条件。

（八）有下列情形之一者不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招引程序与相关事宜

本次公开招引按照发布公告、报名、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。在招引工作实施前，由获嘉县人社局、获嘉县教体局在有关高校及获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)发布招引公告。

（一）报名

本次公开招引工作采取到校园现场报名和网上报名方式。

报名时间：1.校园现场报名时间请关注各院校网站；

2.网上报名时间2023年3月23日8：00至2023年3月31日18：00。

应聘者需提交以下材料，现场报名提交原件及复印件，审查原件留复印件。每人限报一个岗位。根据报名情况，调整岗位计划。

报名提交材料：

1.有效身份证（含有效期内临时身份证）；

2.教师资格证（尚未取得教师资格证书的报名时提供中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明或教师资格考试合格证明）；

3.所在院系出具的可按期毕业证明（应载明在读学历层次、学历类别、个人信息、预计取得毕业证的时间及专业名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；

4.《2023年获嘉县教体局所属高中招才引智优秀教师报名表》（附件2），报名表需报考者本人签字；

5.有效期内的教育部学籍在线验证报告（硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子备案表）；

6.全国普通高等学校毕业生就业协议书，就业协议采用网签的高校毕业生可暂不提供；

网上报名时，报名者需将以上材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到指定邮箱（hjxjtjrsg@163.com），文件命名为“应聘学科专业+姓名”。报名邮箱成功接收毕业生报名邮件会自动回复“您发给我的信件已经收到”。如无此回复，请务必重新发送邮件直至报名邮箱接收成功。

本次公开招引工作，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（二）面试

面试采取答辩及试讲相结合的方式，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩合格分数线为75分。面试时间及地点另行安排。

（三）签订就业协议

根据面试结果确定签约人员，进入签约范围的考生与用人单位进行沟通和洽谈，签订就业协议。未按规定签约者视为自动放弃签约资格。

（四）体检、考察及公示

根据面试成绩，按所报岗位招引人数1：1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》进行，费用自理，体检时间地点另行通知，通过获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招引岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位根据实际情况提出是否递补的意见，报获嘉县教体局所属高中招才引智优秀教师工作领导小组办公室同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行。

（五）公示

根据面试成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。

（六）聘用及其他

1.本次招引的教师，使用全额拨款事业编制，执行事业单位工资政策，5年服务期内每人每月享受工作补贴2000元，并提供周转房。

2.新聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期为12个月。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。其服务期限不少于5年(含试用期)，5年内不得参加其他招聘（招录）考试、不允许调动工作。

五、纪律要求

应聘人员凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、面试、体检、考察、聘用等任一环节者，均视为自动放弃聘用资格。

本次招引工作县纪委全程监督，并接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、其他

获嘉县人民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次招引工作的专用网站，有关考试招引的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。应聘人员应保持通讯工具畅通，由于个人原因错过相关环节者，视为自动放弃。