2022年河南省商丘市柘城县公办高中阶段教师招聘的公告（160名）

为进一步优化教师结构，建设一支高素质的教师队伍，促进我县教育均衡发展，提高高中教育质量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕 55号）规定，经柘城县委、县政府批准，决定招聘160名优秀毕业生充实我县公办高中阶段学校，具体事宜公告如下： 

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、组织领导

成立柘城县公开招聘教师工作领导组，县组织、纪检、机构编制、教育体育、财政、人社等部门领导为成员，下设办公室，办公室设在县教育体育局。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程监督。对在招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，将从严处理。

三、招聘岗位

2022年公开招聘柘城县高中阶段教师160人。具体学科岗位见附件一。

四、招聘对象与条件

(一)河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等3所高等师范院校及“211”或“985”院校的全日制本科及以上的应届、往届毕业生。

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、应聘考生年龄不得超过30周岁（1992年7月31日以后出生），研究生报考年龄放宽到35周岁（1987年7月31日以后出生）。

3、考生报考应所学专业与应聘岗位一致或相近，具有与报考专业相应的高中教师资格证书(教师资格考试合格证明)。按照招聘的学科报名，每人限报考一个学科。

 (二)柘城县第一高级中学、柘城县第二高级中学、柘城县职业高中自行招聘的一线在岗教师（校聘教师），参加本次公开招聘。

1、本次招聘的校聘教师，应具备本科及以上学历，并具有相应的高中教师资格证书或中等职业学校教师资格证书（或职业技术等级证书）。

2、热爱祖国，拥护党的领导，热爱教师事业，遵纪守法，为人师表，团结协作，具有良好的思想品德和职业操守。

3、身体健康，五官端正，具有适应教师岗位要求的身体条件。

4、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。

5、校聘教师招聘入职时间截止为2017年7月底以前。

6、笔试加分。

一是荣誉（教学技能竞赛）加分。获得国家、省、市、县优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章等荣誉者或参加国家、省、市、县优质课、示范课、观摩课、融合课等教学技能竞赛的，原则上相应加4分、3分、2分、1分。此项累计加分最高为5分。

二是教龄加分。在校工作教龄满一整年原则上加0.3分，教龄累计加分最高为5分。

上述两项最多加10分。

 (三)下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘流程及时间安排

（一）招聘信息发布:

2022年8月 26 日，在柘城网(http://www.zhechengwang.com)，河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等官网发布公开招聘公告。

 (二)报名方式： 

1、面向社会公开招聘教师，实行网上报名，请扫描文末中的二维码（或登录柘城县高中教师教师招聘报名网站： https://biaodan100.com/web/formview/63057128fc918f6fa088eb42）并按要求填写报名相关信息（原7月19日--8月15日报名信息无效）。如填报信息不一致或弄虚作假，产生的一切后果由本人负责。