2020年河南省三门峡市陕州区教师招聘实施方案
2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，经三门峡市陕州区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员128人(全供事业编制)。具体实施方案如下：
一、招聘资格和条件
（一）招聘范围
符合本次公开招聘岗位所需资格条件的人员。
（二）招聘岗位和人数
招聘人数及报考条件详见《2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表（附件1）。
（三）招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需要的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件;
7.年龄在30周岁及以下，即1990年9月1日及以后出生的。
8.教师资格要求：
应具有与报考职位层次相应的教师资格（具有高层次教师资格的，可报考同专业低层次学段）。
根据人社部发﹝2020﹞24号文件精神，凡未取得教师资格证的2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同；此类考生按本人拟申请教师资格的种类（学段）及学科报考。
（四）具有下列情况之一的不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.三门峡区域内机关事业单位在职在编工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序和方法
(一)发布公告
本次招聘方案在三门峡市陕州区人民政府网站（shanzhou.smx.gov.cn）和其他新闻媒体上同时发布，发布时间为2020年8月21日—8月31日，7个工作日。
(二)报名及资格审查
报名及资格审查由三门峡市陕州区人力资源和社会保障局组织实施。本次公开招聘采用网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。
1.提交报名申请。报考人员于2020年9月1日8：00至9月3日18：00期间登录三门峡市陕州区人民政府网站点击“2020年三门峡市陕州区事业单位考试网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（蓝、红或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸电子照片，jpg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、缴纳笔试考务费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。
报名时，报考人员要仔细阅读报考诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定取消其考试、聘用资格。
2.报考资格初审。在24小时内对报名申请和上传照片进行网上初审，提出初审意见。
3.查询资格初审结果。报考人员于2020年9月2日8:00至9月4日18:00期间可通过三门峡市陕州区人民政府网站的网上报名系统查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再改报其他岗位。2020年9月1日8:00至9月3日18:00期间，报考申请未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。2020年9月3日18:00后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。
报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。核减及取消岗位信息于9月7日在三门峡市陕州区人民政府网站公布。属于取消岗位的报考者可在9月7日至9月8日工作时间到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局人事股（地址：陕州区人民政府斜对面陕州区人社局一楼102房间）改报其他岗位，不愿改报或逾期未改报的，退还所缴的笔试考务费。
4.网上缴费。根据有关部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(共60元)缴纳笔试考务费。
通过报考资格初审的人员即可缴费，报考人员务必于2020年9月4日18:00前，通过三门峡市陕州区人民政府网站的网上报名系统缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报考资格。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员通过网上资格初审后，应于2020年9月4日18:00前通过网上报名系统上传以下材料办理免缴费用手续，办理免缴费手续后方可显示报名成功。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的考生提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。
陕州区户籍建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员不需要提供材料，本人提出申请，由区人社局通过相关系统查询。
5.加分类型。根据相关政策对符合报名条件的人员，符合下列情形的笔试成绩加10分(同时符合的最多加10分)：
参加三门峡市陕州区“三支一扶”高校毕业生计划服务期满考核合格的、“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的和三门峡市陕州区户籍退役士兵。
凡拟享受加分政策的报考者通过资格初审后于9月9日工作时间到三门峡市陕州区人力资源和社会保障局人事股（地址：陕州区人民政府斜对面陕州区人社局一楼102房间）提供相关证件、证明材料，具体为：①参加“三支一扶计划”的高校毕业生需提供身份证、服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份;②参加“大学生村干部计划”的高校毕业生需提供身份证、县级以上组织部门证明原件和复印件1份；③退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件1份。
三门峡市陕州区人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示。如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格。
6.打印准考证。已确认报名成功的报考人员，可于9月10日至9月11日登录三门峡市陕州区人民政府网站，点击“2020年三门峡市陕州区事业单位考试准考证打印”，按照提示打印准考证(A4纸)。
(三)考试
考试包括笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目共两科：《公共基础知识》和《职业能力测试》，每科考试时间100分钟，满分均为100分。
笔试时间和笔试地点：见《笔试准考证》，报考者须凭《笔试准考证》、本人有效身份证，按照《笔试准考证》上标明的时间、地点和有关要求参加考试。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%+加分。
2.面试。
面试时间和地点具体见《面试通知单》。
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员。同一岗位如遇末位名次并列的，可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试资格确认采取现场确认的方式进行，时间及地点另行公告。参加现场资格确认人员须提供以下材料原件及复印件1份：
①有效身份证。
②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表（考察阶段必须提供学历认证报告）。
港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。在职人员须出具所在单位同意报考证明（有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明）。
③报考岗位要求的其他相关证明材料。
面试资格确认合格人员即为参加面试人员。
面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格。
报考教师岗位的人员面试采取试讲的方式进行。主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材，具体内容由本人现场抽取。
报考其他岗位的人员面试采取结构化面试的方式进行。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，主要包括逻辑思维、分析判断、语言表达、组织协调、仪容仪表等方面。
面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（附件2）计算，考生最终的面试成绩=原始成绩×加权系数。
进入面试人员须在面试前领取《面试通知单》和《面试应试者须知》进行面试确认，逾期不领者视为自动放弃面试，放弃面试的本人应提交书面声明。面试确认期间出现应试人员空缺的，发布递补公告，并从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题同面试考场所有人员平均分，方可进入体检和考察。
3.考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
(四)体检
根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按《职业能力测试》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测试》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)〈http://ha.huatu.com/zt/tjbz/〉》;体检费用自理，建档立卡贫困户和最低生活保障家庭子女免交体检费。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察相结合的方式进行。考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。
(六)选岗
考察合格人员中，报考乡镇财政所（202009）、乡镇畜牧兽医站（202016）、乡镇人民政府农业服务中心（202036）、乡镇人民政府下属事业单位（202037）的应试者，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位（附件3）。同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。
(七)公示
根据体检和考察结果确定的拟聘用人员在三门峡市陕州区人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。
(八)聘用
公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限3年(含试用期一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
三、疫情防控
按照三门峡市陕州区常态化疫情防控要求，考生要严格遵守有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
四、纪律与监督
本次公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及名额、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，区纪委监委全程参与。对违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，且不予退还笔试考务费。
本次事业单位公开招聘工作按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第55条实行回避制度。
为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：
三门峡市陕州区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组：0398-3859901
五、组织领导
为了确保2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作顺利进行，经研究成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人社局。未尽事宜由三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定。
三门峡市陕州区人民政府网站（shanzhou.smx.gov.cn）作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。
咨询电话：三门峡市陕州区人力资源和社会保障局0398-3834546
附件：
1.2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员岗位明细表.xlsx
4.2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员专业类别目录.docx
三门峡市陕州区公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2020年8月21日