河南省平顶山市舞钢市2024年公开引进高中教师（校园招聘）公告

发布时间：2024-03-14作者：教师招聘信息网

舞钢市2024年公开引进高中教师（校园招聘）公告

根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师50名。为保证招聘工作的顺利进行，特制订本实施方案。

一、引进原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，择优引进。

二、引进对象

毕业院校为“双一流”大学、河南师范大学、信阳师范大学普通高等教育师范专业本科及以上学历2024年毕业生。

三、引进条件

1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；

2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致；

3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；

4.本科毕业生年龄在30岁以下（1994年1月1日以后出生）；研究生年龄在35岁以下（1989年1月1日以后出生）；

5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。

有下列情形之一的，不得报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；

4.被列入失信被执行人名单的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、引进办法

1.校园招聘。组织相关部门和相关专业教师赴河南大学、河南师范大学、信阳师范大学参加秋季和春季人才招聘双选会，现场组织面试并签订就业协议。

2.未完成招聘计划的学科可继续采取面向“双一流”院校进行招聘。针对物理紧缺学科，可适当放宽招聘条件。

五、引进方式和程序

（一）组织宣传

由舞钢市2024年公开引进高中教师（校园招聘）工作领导小组组织相关人员到河南大学、河南师范大学、信阳师范大学直接与毕业生见面进行现场宣传，同时在舞钢政府网（http://www.zgwg.gov.cn/）、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。

（二）现场报名

1.2023年秋季招聘已于2023年11月25日在信阳师范大学现场报名、面试，已签订就业协议10人。

2.2024年春季招聘在河南师范大学和信阳师范大学现场报名并组织面试。

河南师范大学报名时间：2024年3月23日。

信阳师范大学报名时间：2024年3月30日。

报名人员需提供以下材料：（1）有效身份证；（2）教师资格证（教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明）；（3）所在院系出具的可按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，报考人员须于2024年7月31日前取得毕业证书和学位证书；（4）舞钢市2024年公开引进高中教师报考承诺书；（5）舞钢市2024年公开引进高中教师报名登记表；（6）有效期内教育部学历证书电子备案表；（7）全国普通高等学校毕业生就业协议书。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。

（四）考试

考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点在本校现场参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级秋期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。

（五）体检

根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员，并现场签订就业协议。

对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检，体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

（六）考察

体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表（中文版）等相关证件原件。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢政府网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

（七）信息发布

有关信息在舞钢政府网（http://www.zgwg.gov.cn/）发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：13781883789 刘老师

六、待遇

本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。

本次公开引进高中教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，人事关系或社保关系在外地，符合国家有关人事管理政策规定的引进人员，其相关待遇方可按《中共舞钢市委办公室市政府办公室关于印发<>

新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。

七、组织领导

为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2024年公开引进高中教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。

八、有关事项

1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.本方案由舞钢市2024年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。