平顶山职业技术学院2022年度教师招聘公告
平顶山职业技术学院2022年度公开招聘公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我校实际工作需要，现面向社会招聘人事代理人员64人。
一、学校简介
平顶山职业技术学院位于河南省平顶山市城乡一体化示范区长安大道西段，是经河南省人民政府批准成立、教育部备案的一所公办全日制普通高等专科学校。学校办学历史悠久，办学规模不断扩大。目前，学校共有两个校区（新校区和园丁校区），总占地面积550余亩，校舍建筑面积近18万平方米。学校学科齐全，设有中文系、旅游与酒店管理系、计算机系、教育系等16个教学系（部），63个专业，各级各类在校生1.3万余人。学校师资力量雄厚，现有教职工467人，其中副高级以上职称95人，具有硕士以上学位教师182人。
学校先后获得“国家级语言文字规范化示范学校”“全国学校艺术教育先进单位”“全国百佳艺术类教育先进单位”“河南省级文明校园”“河南省优秀基层党组织”“省级卫生先进单位”“河南省职业教育教学研究工作先进单位”“河南省园林单位”“河南省高校安全维稳工作先进单位”“河南省依法治校示范学校”等荣誉。
二、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行笔试、面试相结合的办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、组织领导
招聘工作在学校党委领导下，成立招聘工作领导小组，在学校纪委的监督下，由招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责实施。领导小组下设招聘工作办公室（以下简称“办公室”），办公室设在组织部，具体负责招聘的组织、协调工作。
四、招聘对象、招聘岗位及招聘人数
（一）招聘对象
全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历并取得相应学位、且第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位；部分岗位要求为全日制高等教育本科学历并获得学士学位。详见招聘计划表。
（二）招聘岗位、招聘人数及要求
1.专任教师岗：50人
2.辅导员岗：10人
3.管理岗：4人
招聘岗位、专业、年龄、学历等相关要求详见《平顶山职业技术学院2022年招聘人员计划表》（附件1）。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;
4.年龄要求按照《平顶山职业技术学院2022年招聘人员计划表》要求执行。限35周岁以下，即要求1987年1月1日及以后出生；限30周岁以下，即要求1992年1月1日及以后出生。
5.自愿服从学校工作安排和岗位调整。
6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘公告在平顶山职业技术学院官方网站（http://www.pdszy.edu.cn）发布，发布时间为2022年5月6日到5月31日。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
应聘人员可在平顶山职业技术学院官方网站上（http://www.pdszy.edu.cn）下载报名表，通过电子邮件发送报名表进行报名（邮件中请务必写明本人联系邮箱，以备接收电子准考证。邮件主题为姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位，具体材料以附件方式发送，附件应为2个，第1个是以“姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位”为文件名的报名表，第2个是以本人姓名为文件名的压缩包，包含本人简历，本科学历、学位证书，硕士学历、学位证书，学历认证报告、身份证，荣誉证书，职业资格证书，疫情防控承诺书，中共党员证明材料等扫描件，本人近期免冠正面1寸电子版jpg格式彩色照片1张，照片文件大小不超过１M。材料清单详见资格审查要求，拍照或扫描件应尽可能清晰可辨），电子信箱为pdszyjsxy@126.com。报名时间:从公告发布之日起至2022年5月31日18：00，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名。
注：每位考生限报一个岗位，不得兼报，请应聘人员慎重选报。通过报考资格初审的人员，不可再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
2.现场报名确认和资格核查
时间：2022年6月2日至2022年6月4日09:00至17：00。
地点：平顶山职业技术学院行政楼5楼组织部（地址：河南省平顶山市城乡一体化示范区长安大道西段）
学校组成专门小组对邮件报名进行资格审查。应聘人员须携带与报名时通过电子邮件发送的扫描件内容一致的有关材料原件，按照通知的时间地点进行现场审查，审查不合格、审查材料有重大不一致或拒不按照规定时间进行现场复审的，取消应聘资格。通过现场报名确认和资格核查的应聘人员方可取得笔试资格。
届时须携带的材料应包括：
①本人身份证原件及1份复印件；
②《平顶山职业技术学院2022年招聘人员报名表》打印件一份（附件2）；
③本人近期免冠正面1寸彩色照片3张：
④本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、
复印件、在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网”下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（2022年7月30日前毕业但尚未取得学历学位证的人员须提供就读学校的毕业生推荐表）；
⑤留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件、复印件及有相应资质公司翻译的档案材料和公司证件（复印件盖章）。
⑥在职人员应聘应出具单位同意报考证明。
⑦疫情防控承诺书（附件3），手写签名。
⑧中共党员由所在党组织开具证明信。
重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员及时关注我校官方网站（http://www.pdszy.edu.cn），若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。
资格核查结束后，学校将在学校官网上公布通过人员名单。若通过资格审查报考某个岗位的人数与该岗位招聘人数未达到3:1比例的，相应核减招聘岗位计划数。报考辅导员201岗位的，若通过资格审查报考人数未达到3：1比例的，则把需核减的招聘计划增加到202岗位；报考辅导员202岗位的，若通过资格审查报考人数未达到3：1比例的，则把需核减的招聘计划增加到201岗位。
注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
3.打印准考证
资格审查通过的考生，学校将把电子版准考证发送到应聘人员提供的电子信箱，考生自行下载打印，并根据《准考证》上标识的信息参加考试。应聘人员参加笔试、面试时均须携带本人有效身份证、准考证方可进入考场，否则不得入场。
（三）考试
考试包括笔试和面试，考试由平顶山职业技术学院组织实施。
1.笔试
（1）笔试时间：请关注学校官网。
（2）分值：满分100分
（3）笔试内容
笔试内容为公共基础知识、时事政治、高等教育心理学、职业道德及教育法规等。本次招聘所有岗位笔试同一试卷、同时进行。
注：笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的考前辅导班，所有辅导机构或考前辅导均与我校无关。笔试以闭卷方式进行（入场注意携带2B铅笔），笔试成绩会及时在学校网站上公布。
笔试结束后，若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到2:1比例的，相应核减招聘岗位计划数。招聘岗位变动情况将及时在我校官网上公布。
2.面试
（1）面试时间：请关注学校官网。
（2）分值：满分100分。
（3）确认面试人选
分岗位按照笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人选和最低面试分数线，分数线上如遇笔试成绩相同则同时进入面试。因报考人员自动放弃或因被取消面试资格而出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若面试人选与招聘岗位达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例、调整或核减招聘计划。
笔试成绩为0者不允许参加面试。面试人选名单在学校官网发布。
（4）面试内容
专任教师岗面试采用微型课方式（内容选自专业主干课程，现场抽取一节），辅导员岗和管理岗面试为结构化面试，具体面试方案另行公布。
实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到所在考场全部应试人员的平均分，方可进入下一环节。
注：面试环节将全程录像，面试结束后，现场公布本考场的面试成绩。
3.考试总成绩
（1）总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩60%。
注：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
（四）体检和考察
1.体检
（1）体检人员的确定
根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩相同，笔试成绩高者排名在前）。
（2）体检标准
参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定执行。
（3）体检结果
体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补对象从报考相应岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（4）体检时间和地点另行通知
2.考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现空岗时不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（五）拟聘人员公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校招聘工作领导小组审核后，在平顶山职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，依据有关规定办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满后，由学校进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。报考辅导员岗位的人员，根据工作需要安排至各院系，聘用后须在辅导员岗位工作时间满5年。
受聘人员在接到通知后，必须在规定时间内办理报到手续，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、待遇
（一）在聘期内人事关系实行人事代理，签订固定期限劳动合同。
（二）执行与事业编制内同级同类人员国家规定的月工资标准。
九、纪律与监督
学校成立由纪委组成的人才招聘工作纪律监察小组，负责对整个招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假以及违反招聘规定的应聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0375－7066913（平顶山职业技术学院纪委）
十、特别说明
为落实疫情防控要求，所有考生需签署疫情防控承诺书并扫描或拍照，随报名表发送，承诺按照要求做好个人一切防护工作。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整，并在相关网站发布。
招聘工作中具体事宜，均以学院官网发布为准，请应聘人员随时关注学校网站通知公告栏（因本人不及时阅读相关信息，造成的后果由应聘者个人承担）。
咨询电话：0375—7066090，7066091
本公告解释权归平顶山职业技术学院招聘工作领导小组，未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
平顶山职业技术学院2022年招聘工作领导小组
2022年5月7日