2020年河南省洛阳市伊川县教师招聘公告

伊川县2020年公开招聘中小学教师公告

为满足我县教育事业发展需要，经县委、县政府研究同意，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县2020年招聘教师编制使用情况，决定使用财政全供事业编制公开招聘127名中小学教师。为确保招聘工作有序进行，现制定工作方案如下：

一、招聘原则

根据招聘计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，为伊川教育持续健康发展，提供人才保证。

二、招聘岗位计划

（一）普通高中教师46名，其中语文6名，数学10名，英语6名，物理8名，化学1名，政治2名，历史7名，地理4名，日语2名。

（二）农村初中教师7名，其中数学2名，英语2名，物理1名，政治1名，信息技术1名。

（三）农村小学教师74名，其中语文20名，数学20名，英语20名，道德与法制2名，信息技术3名，体育3名，美术3名，音乐3名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高中教师

全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历毕业生。

2.农村中小学教师

（1）初中教师：全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历毕业生。

（2）小学教师：全日制普通高等院校国家计划内统招专科及以上学历毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无违法乱纪行为;

3.热爱教育事业，具有现代教育理念，为人师表，能胜任教育教学工作；

4.应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格（根据人社部发〔2020〕24号，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格的种类（学段）及学科报考）。本人拟申请教师资格证为英语、体育、音乐、美术的考生报考同专业教师职位的，所学专业必须为英语、体育、音乐、美术专业。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段职位；

5.年龄30周岁以下，硕士研究生及以上学历年龄可放宽到35周岁以下；年龄计算截至2020年8月31日，年龄30周岁以下指1990年9月1日（含9月1日）以后出生，35周岁以下指1985年9月1日（含9月1日）以后出生；

6.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求；

7.具备教师任职的其他条件；

8.有下列情形之一者不得报考：

（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

（2）曾被开除公职、开除学籍的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

（4）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

（5）有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；

（6）伊川县在编在岗教师及服务期内特岗教师；

（7）其他不符合应聘资格条件的。

四、招聘办法和程序

招聘工作按照现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节进行。

（一）现场报名和资格审查

1.报名时间：2020年8月11日—2020年8月13日，上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

2.报名地点：伊川县立奇商务大厦B区一楼东门大厅。

3.报名办法：本次招聘采取现场报名并申报具体的报考职位的办法进行。报名时提交《2020年伊川县公开招聘中小学教师报名表》（见附件1)一式两份，并提交以下材料（原件及两份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）、学信网打印的教育部学历证书认证报告或电子注册备案表；

（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书【全套】）；

（4）相应的教师资格证（已取得者提供）；

（5）已就业者提供单位开具的同意报考证明（见附件2）；

（6）资格审查合格通过后，按规定每人交纳考务费30元（仅接受现金支付），同时进行数码照相。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。免交考务费的报考者应于现场提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

4.通过资格审核人数与聘用专业计划的比例不低于3:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

5.本次招聘资格审查贯穿于考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关文件规定,下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

（1）在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分；

（2）参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截至2016年12月31日在伊川县农村连续任职满3年考核合格者且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在伊川县服务期满考核合格者（2012年及以后招募的大学生），加10分；

（4）大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2.提交加分材料

符合加分条件的考生，报名时现场提交以下材料(一式2份)：

（1）考生自行打印填写《2020年伊川县公开招聘中小学教师加分申请表》(见附件3)；

（2）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（3）“大学生村干部”提交市委、县（市、区）委组织部出具的截至2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（见附件4）；

（4）共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明（见附件5）及期满考核合格证书；

（5）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（见附件6）。

未在报名现场申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川县人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）领取准考证

报名人员凭有效身份证于2020年8月18日（上午9:00-11:30，下午3:00-6:00）到报名地点领取准考证。

（四）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试时间

具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试内容

笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

3.笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

（五）面试

1.面试人员的确定

按照聘用专业计划的1：2比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试，笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试方式

（1）面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县中小学校现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课（10分钟以内）。面试满分为100分。

（2）评委根据考生面试情况现场进行打分，分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

（3）参加面试的考生现场成绩低于75分者不得进入体检、考核环节。

面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网上进行公布。考生参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩确定排名。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川县人民政府网予以公示。

（六）体检

根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5（四舍五入）的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

（七）考察与聘用

1.体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员，并在伊川县人民政府网公示。

按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的规定，进行考察和资格复查。

资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证（已取得者提供）、就业报到证（或就业协议书）及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

3.聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。考生被聘用后，应在伊川服务不低于5年。

4.考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，将及时取消其考试、聘用资格，所造成的后果由考生本人承担。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会各界的监督。

注：招聘中小学教师的有关面试、体检、资格复查等通知、公告，均在伊川县人民政府网或伊川县人力资源和社会保障局微信公众号公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川县教体局咨询电话：0379-68334310；

伊川县人社局咨询电话：0379-68366352；

监督电话：0379-68366339。

本方案解释权归伊川县2020年中小学教师招聘工作领导小组。

附件:

1.伊川县2020年公开招聘中小学教师报名表

2.单位同意报考证明

3.伊川县2020年公开招聘中小学教师加分申请表

4.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

5.河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明

6.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

伊川县2020年中小学教师招聘工作领导小组

2020年8月8日