河南省郑州市第十六高级中学2023年教师招聘方案

郑州市第十六高级中学2023年招才引智公开招聘优秀毕业生方案

根据《郑州市事业单位新进人员管理办法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市中小学教育英才计划实施办法的通知》精神，经上级部门批准，郑州市第十六高级中学启动“2023招才引智”工作，公开招聘教师，引进人才。现制定方案如下：

一、学校简介

郑州市第十六高级中学始建于1955年，是郑州市教育局直属高中，河南省首批示范性高中，河南省文明校园，河南省普通高中课程改革先进单位，河南省中小学德育工作先进集体，河南省教育科研先进单位，全国青少年校园足球特色学校。学校占地100多亩，校区环境优美，设施齐全，师资力量雄厚，教职工110余人，目前共有25个教学班，在校生1394名。“用心，守护生命；创新，引领未来”的办学理念正引领着学校在实现办“让教师幸福、让学生快乐，让家长满意”的高品质学校的征程上腾飞。

二、引进原则

坚持严格教师准入，提高入职标准，重视思想政治素质和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、拟引进学科与人数

四、引进范围

（一）教育部直属六所师范大学2023年应届公费师范生；公费师范生报考须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

（二）具有国家建设学科高等院校2023年应届硕士研究生及以上学历毕业生或择业期内未就业的硕士研究生及以上学历毕业生。

（三）清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学、兰州大学、吉林大学等部属39所重点建设高校2023年应届或择业期内未就业毕业生，经市人社局、市教育局同意后，学历可放宽至本科。

五、资格和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.年龄在35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。

3.所在高校提供的推荐材料及个人鉴定。

4.教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供教师资格证合格证明。

5.具有普通话二级乙等及以上资格（报考语文学科须二级甲等及以上）。

6.用人学校作为急需紧缺专业人员拟聘用的非师范类应届高校毕业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的教师资格证书。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

六、考核流程

（一）报名：报名采取现场报名或现场扫码报名形式。