仙桃职业学院2022年人才引进公告

仙桃职业学院是经湖北省人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等院校，坐落在驰名中外的“亚洲体操之乡”——湖北省仙桃市。根据国家、省、市相关规定，结合事业发展需要，仙桃职业学院2022年面向社会引进人才61名。现就有关事项公告如下：

一、引进人才岗位及职数

本次人才引进涉及42个岗位共61人。详见《仙桃职业学院2022年人才引进岗位一览表》(附件1)。

二、引进人才条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质高，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治思想素质、职业道德素养和道德品行；

3.热爱教育事业，敬业精神和团队合作意识强；

4.能熟练使用普通话教学，具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；

5.具备适应岗位要求的年龄条件（年龄按周岁计算，如年龄要求30周岁及以下，即为1991年1月1日及以后出生，以此类推）和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）每个岗位的具体引进条件见《仙桃职业学院2022年人才引进岗位一览表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的,不受理应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.引进后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进人才程序

(一)发布公告

通过仙桃职业学院网站（http://www.hbxtzy.com/）发布《仙桃职业学院2022年人才引进公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2022年7月21日17:30止。

2.报名方式：通过扫描公告文末二维码进入网上报名系统进行网上报名，同时将支撑材料的扫描件发送到指定邮箱。本次人才引进不受理现场报名。

3.报名要求：应聘人员应仔细阅读公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名需提供的支撑材料：

（1）《仙桃职业学院2022年人才引进报名登记表》（附件2）扫描件；

（2）本人签名的《诚信承诺书》（附件3）扫描件；

（3）居民身份证原件双面扫描件；

（4）教育部学历证书电子注册备案表（有效期须在2022年8月30日之后，2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）和学历学位证书原件扫描件（扫描件顺序：专科备案表+学历证书、本科备案表+学历证书、研究生备案表+学历证书）；

（5）相关职业资格证书原件扫描件；

（6）本人工作经历证明（由工作单位组织人事部门出具并盖章）扫描件，应届毕业生提供就业推荐表扫描件；

（7）与本次引进相关的其他材料的扫描件。

所有支撑材料清晰扫描后按上述顺序做成一个PDF文件，发送至邮箱xtzyrsc@163.com（发送成功请实名加2022年仙桃职业学院人才引进QQ群），应聘者在领取准考证时，递交上述材料的纸质档。应聘者应通过网上报名程序报名的同时成功发送支撑材料方为报名完成，如果只在报名程序上报名或只发送了支撑材料或不按要求递交纸质材料的，视为应聘者自动放弃报名资格。

5.资格审查

仙桃职业学院严格按引进公告中明确的条件，对应聘者的资格进行初审。资格初审由仙桃职业学院人事处负责，纪检监察室全程监督。资格初审合格者名单将及时在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/）公示。资格审查将贯穿引进全过程，凡弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消其引进资格。资格初审合格人员从公示日次日起5天内缴纳考试费100元/人（笔试50元，面试50元），不在规定时间内缴纳考试费的视为放弃引进资格。

6.准考证发放

资格初审合格并缴纳了考试费的应试人员，凭本人有效身份证原件到仙桃职业学院人事处（湖北省仙桃市纺织大道8号勤政楼222室）领取准考证。领取准考证的具体时间请关注考试公告。

(三)考试安排

考试安排在2022年8月进行。考试具体安排请关注仙桃职业学院2022年人才引进考试公告。

1.笔试

应聘者必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考室和时间参加笔试。

笔试内容主要是考核引进岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，笔试卷面分为100分。

2.面试

（1）面试按《仙桃职业学院2022年人才引进岗位一览表》中规定的面试形式进行。

（2）面试形式中明确要求加试专业考核或专业操作考核（保卫处工作人员除进行结构化面试外，还加试体能和消防专业考核。以下统称“考核”）的，应聘者除说课或进行结构化面试外，还须进行考核；考核按百分制评分。加试考核的岗位面试成绩按照说课（或结构化面试）成绩占40%、考核成绩占60%折算。

3.综合成绩计算

本次考试综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若综合成绩并列，有优先录用条件的排序在前，如仍有并列，则按应聘者笔试成绩从高到低排序确定。

考试成绩将及时在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/）公布。

4.声明

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

1.体检人员的确定。根据应聘者笔试、面试综合成绩从高到低排序，按岗位引进计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检的组织。体检工作由学院统一组织，参照公务员招考体检标准，在市级以上医院进行，体检费用由应聘者自行承担。受检人员对体检结果有疑问的，经仙桃职业学院研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，由申请方负担复检费用。

3.体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察

1.体检合格人员进入考察，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。进入考察环节的应聘者须提供公安部门出具的无犯罪记录的证明。

2.对于考察中被确定为不合格的，取消其引进资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据岗位要求，对考试、体检、考察都合格者确定为拟引进人才，对拟引进人才在公示期间发现并查证核实确有不宜引进的问题的，取消引进资格。

拟引进人才名单在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。

（七）岗位认定登记及管理

拟引进人才经公示无异议者，按照相关规定签订劳动合同（属2022年应届毕业的，应于2022年7月31日前取得学历学位证书，否则取消引进资格），实行岗位管理，比照事业编制同岗位工作人员标准发放工资。被引进人才无正当理由逾期（自接到学院聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，不再递补。3个月考察期满考核合格者，继续聘用；1年试用期内或1年试用期满考核不合格或发现隐瞒引进前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

四、其他事项

1.考试具体事项另行公告，请应聘者及时关注仙桃职业学院网站有关人才引进的信息。

2.公告中的岗位报考资格条件由仙桃职业学院人事处依照有关规定设置并负责解释。

3.报名咨询电话：危老师15392811539、李老师13997997806、徐老师15392811899。

  仙桃职业学院

 2022年6月24日