湖北省荆州开发区2022年教育事业单位引进公办幼儿园副园长公告

荆州开发区2022年教育事业单位引进2名公办幼儿园副园长公告

为促进荆州开发区学前教育事业高起点高质量发展，经荆州开发区党工委研究，决定现面向社会公开招聘公办幼儿园副园长2名，录用后纳入事业单位编制管理，公告如下：

一、引进岗位：

荆州开发区公办幼儿园 副园长2名；

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；

2.遵守国家法律法规；

3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务；

4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作；

5.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件；

6.有下列情况之一者，不能参加应聘：

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的人员；

（2）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（3）荆州开发区内教育系统在编教师。

（二）其他条件

（1）具有大学专科及以上学历；

（2）具有幼儿园教师资格；

（3）截至2022年3月31日，年龄在40周岁及以下；具有市级及以上优质示范幼儿园园长或副园长工作经验、获得区(县)级以上的幼儿园名师、优秀教育工作者、优秀园长等相关荣誉称号，年龄及学历可适当放宽到45岁；

（4）省内公办幼儿园正式在编人员，具有在二级及以上幼儿园任园长或副园长或任幼儿园中层3年及以上工作经历。

三、招聘程序

1.发布公告。

在荆州开发区官网（http://www.jing-zhou.gov.cn/）发布公告。

2.报名。

网上报名：参加应聘人员须认真阅读报名岗位资格条件，确认符合条件方可报名，自行下载并如实填写《报名登记表》（见附件）。报名时将电子材料发到邮箱jzkfqjy@163.com.

报名所需材料：①报名材料目录、②《报名登记表》（一张word电子版，一张签名后的扫描版）、③个人简介、④有关证明材料扫描件（含居民身份证、户口本、学历证书、教师资格证书）、⑤所任教的幼儿园二级及以上等级的文件、⑥具有任园长或副园长或任幼儿园中层文件或聘书或工作经历证明、⑦各种获奖证书和荣誉证书及能说明个人成绩的相关资料等。

报名时间：2022年5月9日7:00—2022年5月13日17:30。

3.资格审查。按照引进资格条件，由荆州开发区2022年度教师公开招聘工作领导小组办公室组织相关部门人员对应聘人员进行资格审查，审查合格者列为笔试试对象。资格审查贯穿公开招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其招聘资格。

4.面试。通过资格审查的人员，采取现场面试的方式进行，面试成绩满分为100分。面试人员、时间、地点另见荆州经济技术开发区官网公告。对未达到1:3报名人数的岗位，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核环节，相应招聘岗位核减或取消。

5.体检、考核。体检：根据面试成绩，按1：1的比例进入体检环节，如面试成绩相同，则增加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。体检时间另行通知。报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。体检不合格或体检缺席者不予聘用。考核：由荆州开发区2022年度教师公开招聘工作领导小组办公室组织用人单位对考生进行考核，考核时间另行通知。因体检、考核不合格出现的岗位空缺，在面试成绩达到80分以上的人员中按从高分到低分的顺序依次递补。

6.聘用。对体检、考核合格人员在荆州经济技术开发区官网进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，未发现影响聘用问题的，经区党工委、管委会批准后，可以聘用。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用。同意聘用的对象，由开发区党群工作部、社管局、人社服务中心、财政局等部门办理调动和完善聘用手续。引进教师试用期一年，试用期满经考核合格后，办理转正手续，聘用对象最低服务年限为5年（组织调动的除外）。考核不合格者，给予降职、免职或解聘等处理。

7.政策待遇。纳入事业单位编制管理，工资按相关政策规定执行。

四、其他事项

1.面试、体检、考核、聘前公示等各个环节的具体事项，均通过荆州开发区官网向社会公告。

2.本次引进教师工作不委托任何机构举办培训班。

3.本次引进教师工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和应聘者要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

4.本公告解释权属荆州开发区2022年度教师公开招聘工作领导小组办公室，未尽事宜由荆州开发区2022年度教师公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0716－8320628 、 监督电话：0716－8333766

附：《荆州开发区2022年引进公办幼儿园副园长报名登记表》.docx