湖北省宜昌市枝江市2022年义务教育学校、幼儿园教师招聘公告

发布时间：2022-03-15作者：教师招聘信息网

枝江市2022年义务教育学校、幼儿园自主招聘教师公告

根据鄂教人函〔2022〕3号文件《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》精神，现将枝江市义务教育学校、幼儿园教师自主招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

枝江市2022年自主招聘农村义务教育学校教师61名、城区义务教育学校教师59名、幼儿园教师20名。招聘岗位及职数详见附件。

二、招聘条件

（一）报考者须同时符合以下条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.义务教育学校教师要求：大学本科及以上学历，专业对口（城区学校教师需获得学历、学位，详见附表）；

幼儿园教师要求：大学专科及以上学历，专业对口（详见附表）；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

6.义务教育阶段自主招聘教师和幼儿园教师年龄应在35周岁以下（即1986年1月1日以后出生）。

（二）有下列情况之一的不受理报考

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.法律法规规定的其他情形;

6.枝江市在编在岗教师。

三、报考程序及步骤

（一）网上报名（2022年3月16日至22日）

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报考人员请于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（二）笔试（2022年4月23日）

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2017〕2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9时至3月23日17时到宜昌市教育局考试机构提交相关材料（原件及复印件），逾期不再受理。

2.笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩于5月下旬前在湖北教育考试院网站公布。

（三）资格复审

1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2.资格复审时间：待定，资格复审通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。

3.面试资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证（报名登记表）、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片2张、教育部学历证书电子注册备案表（此表从“中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn”下载）,以及招聘岗位所要求的其它资料。应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告。

4.面试资格复审合格者，发放《面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格的，经审查人和分管领导签字后存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明），依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

1.面试时间：待定，面试通知见三峡枝江网（http://www.zhijiang.gov.cn）。

2.面试方式：面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

4.总成绩计算。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

（五）考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在三峡枝江网予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

（六）审批聘用

枝江市人社局和教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。确定岗位并报市人社局审批后，及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，下达聘用通知,签订聘用合同。聘用后，考生应在本市最低服务3年。

四、工作要求

对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

五、其他事项