湖北襄阳高新区2024年度中小学教师招聘公告（140名）

湖北襄阳高新区2024年度中小学教师公开招聘公告

根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2024年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2024〕2号）要求，襄阳高新区2024年面向社会公开招聘140名中小学教师（其中有2个岗位面向退役），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）农村义务教育学校新机制教师岗位3个，其中：

1.小学教师岗位3个：语文、数学、英语教师各1人。

（二）农村义务教育学校自主招聘教师岗位65个，其中：

1.小学教师岗位38个：语文教师10人、数学教师10人、英语教师4人、信息技术教师1人、体育教师5人、音乐教师1人、美术教师3人、科学教师1人、心理健康教师3人。其中,襄阳高新区米庄小学的3个体育和1个美术教师岗位，襄阳高新区米庄中心小学的2个英语、1个信息技术和1个音乐教师岗位，襄阳高新区第二小学3个数学教师岗位，襄阳高新区魏庄小学3个语文和1个心理健康教师岗位，共15个教师岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四中学工作。选岗时持有初中教师资格证的可优先选择到襄阳高新区第四中学工作。

其中面向退役军人的岗位为农村义务教育学校自主招聘中襄阳高新区米庄小学的1个小学体育教师岗位。

2.初中教师岗位27个：语文教师4人、数学教师5人、英语教师1人、物理教师5人、生物教师4人、道德与法治教师2人、历史教师1人、体育教师1人、音乐教师1人、心理健康教师3人。其中,襄阳市第二十七中学的3个语文、3个生物、2个道德与法治教师岗位，共8个教师岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四中学工作。

其中面向退役军人岗位为农村义务教育学校自主招聘中襄阳高新区第二小学的1个初中数学教师岗位。该岗位所招教师需要到襄阳高新区第四中学工作。

（三）城镇义务教育学校教师岗位72个，其中：

1.小学教师岗位3个：语文教师2人、数学教师1人。

2.初中教师岗位69个：语文教师19人、数学教师17人、英语教师11人、物理教师6人、生物教师3人、道德与法治教师3人、地理教师3人、历史教师4人、信息技术教师1人、心理健康教师2人。其中,襄阳市第四十二中学的3个物理、3个英语和2个历史教师岗位，襄阳市第三十四中学的6个数学和2个地理教师岗位，共16个教师岗位所招聘的教师需要到襄阳高新区第四中学工作。

（四）子岗位设置

因城镇义务教育学校教师招聘岗位中，初中语文、初中数学教师招聘岗位数所对应的面试人数超过了一个考场可面试的人数，所以对其设置了子岗位（即岗位分组）。请考生在报考前认真阅读岗位表（附件1）下的子岗位设置说明。

（五）一般情况下，同一类别同一学段的一个学科教师招聘岗位数为偶数时，一半招男性、一半招女性；为奇数时，则岗位数减1的一半招男性，一半招女性，另一个岗位男女不限。笔试后资格审查时，当一个性别达到合格线的考生数与所定招聘岗位数之比不足3∶1时，则从另一性别达到合格线的考生中按笔试成绩从高到低确定面试人选。面试后确定体检考察对象时，当一个性别达到面试合格线的考生数与所定招聘岗位数之比不足1∶1时，则从另一性别达到合格线的考生中按面试成绩从高到低确定体检考察人选。例如：农村义务教育学校自主招聘小学语文教师岗位共有10个岗位，一般情况下，其中5个岗位招男性，5个岗位招女性。资格审查时，达到笔试合格线的笔试成绩前15名男性考生和前15名女性考生作为资格审查初步人选。如果一个性别达到笔试合格线的考生不足15名，则从另一性别达到笔试合格线的考生中按笔试成绩从高到低补足。在确定拟聘人选时，从达到面试合格线的男性考生中按总成绩从高到低确定5名拟聘人选，女性同理。如果一个性别达到面试合格线的考生不足5人，则从另一性别达到面试合格线的考生中按总成绩从高到低补足。

以上具体学科教师岗位见《襄阳高新区2024年度中小学教师招聘岗位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；

4.以本科学历报考的，年龄在30周岁以下（即1993年1月1日及以后出生）。以硕士研究生学历报考或资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1988年1月1日及以后出生）；

5.受聘到九年一贯制学校教师岗位的，应服从学校在初中和小学两个学段统筹安排工作。

（二）学历学位、专业、教师资格证等条件

新机制教师岗位的学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件等需要符合省2024年度招聘公告规定的条件。其他类别教师岗位招聘的学历学位条件、专业条件、教师资格证持证条件见《襄阳高新区2024年度中小学教师招聘岗位条件》（附件2）。其中，2024年应届毕业生尚未取得相应教师资格证书和学历、学位证书的，可以报考，但在面试资格审查时应提供相应学科合格有效的教师资格考试合格证明和合格有效的普通话等级证（或师范生教师职业能力证书），以及所在学校出具的可取得相应学历、学位的证明，并在拟聘人员公示发布前提供相应教师资格证书、学历和学位证书。

（三）面向退役军人招聘的岗位条件

需持有《中国人民解放军退出现役证书》，除学位不限、所学专业不限外，其他条件与《襄阳高新区2024年度中小学教师招聘岗位条件》所规定条件相同。因报考系统原因，此类考生在报考退役军人专岗时，即使无学位，也应在学位栏相应选填“学士学位”或“硕士学位”“博士学位”。

（四）有下列情况之一的不受理报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.机关事业单位编制内人员报考后无法在面试资格审查时提供单位同意报考证明的人员；

8.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过登录湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行。笔试的时间、地点、加分和有关要求，以及资格审查、面试、体检、考察、选岗和聘用等程序和其它有关规定均按《湖北省2024年中小学教师公开招聘公告》实施。其中，资格审查、面试、体检和考察、选岗、聘用等环节具体要求届时详见襄阳高新区有关公告和通知。

从笔试成绩达到合格线的考生中，分学段分学科分岗位类别依笔试成绩从高到低、按招聘岗位数1∶3的比例确定面试入围人选。面试入围人选不足1∶3的，不核减岗位，笔试成绩达到合格线且资格审查合格的考生全部进入面试。从面试成绩达到合格线的考生中，分学段分学科分岗位类别依总成绩从高到低，按招聘岗位数等额确定体检考察对象。体检和考察合格者列为拟招聘人选。笔试成绩合格线在笔试后的资格审查公告中发布，面试成绩合格线在面试公告中发布。

在按招聘岗位数等额确定体检考察对象时，若出现最后一名考生总成绩并列，则面试成绩较高者确定为体检考察对象；面试成绩仍相同时，笔试中教育教学专业知识成绩较高者确定为体检考察对象。

同意聘用后，受聘人员与用人单位签订聘用合同，实行事业单位编制内管理，服务期限不低于六年，试用期为1年。试用期满考核合格者，办理转正手续，享受相关待遇；试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、注意事项

1.本次招聘，请各考生务必关注省教育考试院、襄阳高新区等网站有关公告和通知。襄阳高新区中小学教师招聘的笔试成绩、资格审查、面试、总成绩、体检考察、拟聘人员、选岗等公告、公示，一般在襄阳高新区官网通知公告栏（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/tzgg/）发布。

2.考生报名所提供电话号码务必准确无误、不能变更，并在招聘期间保持全天畅通。

3.加分政策。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。退役军人报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。符合加分政策的考生应将相应服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料扫描，按省招聘公告规定的时间在招聘考试报名系统中申报上传。其中，上传材料不齐全、不清晰或不能有效证实的，审核将不能通过。申请加分的考生应随时关注审核结果，及时补充有关材料。在报名系统关闭前未申报或审核未通过且未及时补充有关材料的，责任由考生自行承担。申请加分材料的原件应当妥善保存，面试资格审查时将予复审。复审时若发现所申报的有关材料或有关经历属伪造的，则作资格审查不合格处理。

4.招聘咨询电话：0710-3755692（襄阳高新区社会事务局教育科）；监督电话：0710-3321180-8622（襄阳高新区党群工作部干部科）

五、其它

本公告由襄阳高新区社会事务局教育科负责解释。

附件：

附件1-襄阳高新区2024年度中小学教师招聘岗位表.docx

附件2-襄阳高新区2024年度中小学教师招聘岗位条件.docx

附件3-襄阳高新区中小学教师公开招聘问答.docx

附件4-普通高等学校本科专业目录（2020版）.pdf

附件5-研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

2024年3月6日