2024年湖北省荆门市教育局专项招聘教师公告
2024年荆门市教育局专项招聘教师公告
根据《荆门市规范民办义务教育发展实施方案》《荆门外语学校初中部转设为公办学校工作方案》《荆门市龙泉北校转设为公办学校工作方案》要求，经研究，决定组织开展荆门市外语学校、荆门市龙泉北校第二批教师专项招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次荆门市外语学校、荆门市龙泉北校专项招聘事业编制教师共68名，其中荆门市外语学校37名，荆门市龙泉北校31名，具体岗位见《2024年荆门市教育局教师专项招聘岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象条件
本次招聘对象为全市范围内符合一定条件的编外聘用的中学教师：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有中学教师岗位所需文化程度、专业知识和专业技能等;
6.具有相应的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(其中报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上);
7.具有2年及以上荆门市中学任教经历，且目前仍在教学一线工作(出具任教经历证明和社保缴费明细)，年龄在40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生);
8.在荆门市内中学连续任教3年及以上，且目前仍在教学一线工作(出具任教经历证明和社保缴费明细)，或在荆门市内中学连续任教2年及以上，目前仍在教学一线工作且具有高级职称的，年龄可以放宽至45周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);
9.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《岗位表》;
10.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)近三年来受过党纪和政纪处分或已立案审查尚未结案的;
(2)有体罚学生、有偿家教等违反教师职业道德行为并被查实且尚在处分期的;
(3)近一学年度病假累计三个月以上，事假累计一个月以上的;
(4)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
(6)现在编教师;
(7)有其它“一票否决”情形的。
三、报名及资格审查
(一)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间
2024年6月24日—25日(上午9:00-12:00;下午14:30—18:00)。
(三)报名地点
荆门市招生考试局一楼大厅(天鹅路西段25号)。
(四)报名要求
1.本次招聘实行“岗位计划编制到学科，报考人员按设岗学科报名”的方式进行，只能选择一个学科岗位报名。
2.报名时需提供：第二代有效居民身份证、学历学位证书(学信网学历认证报告或电子备案表)、符合报考条件的教师资格证书或国家教师资格考试合格证明原件及复印件，普通话等级证书(其中报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上)，专业技术职称证书，劳动合同、任教经历证明、社保缴费明细及其他证明材料，《2024年荆门市教育局教师专项招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。
3.每位报考人员只能本人报考，不准代报。
4.报考人员应仔细阅读专项招聘公告，如实填写有关信息，提交有关资料，诚信报考。
5.报考信息由本人承诺并签字确认。
(五)资格审查
资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，一经查实，随时取消考试资格或聘用资格。
(六)领取准考证
资格审查合格人员应在规定时间内领取准考证，未在规定时间内领取准考证的，视为自动弃权。
四、笔试
(一)时间、地点、测试内容
1.时间：2024年7月5日(星期五)上午8:30-10:00。考试开始15分钟后，迟到考生一律不得入场;考试结束前30分钟，考生方可交卷出场。
2.地点：荆门市招生考试局考试大楼3栋。
3.测试内容：主要测试岗位所必需的专业知识和技能，题本由市教育局委托第三方负责制作。
(二)开考比例界定
为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由市教育局按照不低于1:2的比例提出申请，急需、紧缺的岗位按照不低于1:1.5的比例提出申请，报市人社局核准，并通过荆门人事考试网公布岗位计划调整情况。
五、面试
(一)面试入围人选确定
按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试成绩设最低合格控制线，最低合格线为60分，低于最低合格控制线的不得进入面试。笔试总成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，进入面试人员有弃权者，经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
(二)面试公告发布
面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权造成入围人选达不到开考比例的，不再递补。对于实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线控制，最低合格分数线为70分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
(三)面试内容及方法
面试以说课方式进行，按照应聘科目与说课科目对应的原则，重在测试考生的教育教学素养，考察考生的专业水平和课堂教学能力。面试总分100分，每个参考对象备课时限不超过20分钟，面试时限不超过10分钟。评委现场考核评分，成绩当场向考生公布并由考生签名确认。
六、考试成绩计算
笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
七、考察和体检
根据考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
(二)考察工作由荆门市教育局负责组织实施。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
(三)考生自愿放弃或体检、考察不合格的，可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示和备案
(一)荆门市教育局根据考试、考察和体检结果，经领导班子集体研究确定拟聘用人选，报市人社部门统一向社会公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由荆门市教育局报市人社局审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
九、聘用
经市人社局审核备案后，市教育局统一为新招聘人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。其中，已取得高级职称的教师直接聘为专业技术十级岗;已取得中级职称且任教满10年的教师聘用为专业技术十一级岗，已取得中级职称且任教满5年的教师聘用为专业技术十二级岗;其他教师均聘用为专业技术十三级岗。
十、其它事项
1.本次招聘过程中有关信息将及时通过荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn/)、荆门市教育局官网(http://jyj.jingmen.gov.cn/)发布公告，请参考对象注意跟踪关注相关招考信息。
2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.招聘考试全程接受纪检监察、人社等部门的监督与指导，参考对象凡有舞弊行为一律取消考试成绩，对违反专项招聘纪律的参考对象和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
4.本公告政策口径由荆门市人社局、荆门市教育局负责解释。
咨询电话：0724-2336724;0724-2332968。
监督电话：0724-2338323。
附件：
荆门市教育局
2024年6月17日