2022年湖北省恩施州恩施市中小学、幼儿园教师招聘考试公告（22名）

2022年湖北省恩施市中小学、幼儿园教师招聘考试公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《省委编办关于核准2022年度全省中小学教师招聘用编计划的函》（鄂编办函〔2022〕1号）、《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2022〕3号）等文件精神，结合我市实际，现将2022年湖北省恩施市中小学、幼儿园教师(非新机制)招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2022年恩施市面向社会公开招聘22名中小学、幼儿园教师，具体为：

城区初中1人：心理健康教师1人；

农村初中1人：心理健康教师1人；

城区幼儿园20人：幼儿教师20人。

二、报考资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的心理和身体条件；

有下列情况之一的不得报考：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.恩施市正式在编教师；

5.2022年7月31日前不能取得毕业证的；

6.按规定需回避的对象；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（二）岗位条件

1.学历及专业要求。报考心理健康教师要求具有心理学、精神病学等相关专业大学本科及以上学历；报考幼儿园教师要求具有专科（限学前教育、幼儿教育专业）或本科（专业不限）及以上学历。

2.教师资格证要求。考生需持有本人报考学段（含）以上级别的教师资格证书。

3.年龄要求。年龄在35周岁以下(即1986年1月1日及以后出生)。硕士研究生、“三支一扶”服务期满2年且考核合格人员报名参加考试的，年龄可放宽至40周岁以下(即1981年1月1日及以后出生)。报考幼儿教师岗位，在恩施市公办幼儿园（含公办小学学前班）教学岗位任代课教师达10年（含）以上的，年龄可放宽至45周岁以下(即1976年1月1日及以后出生)。

三、报名

报名方式、缴费及确认、打印准考证等以省教育厅发布的公告为准。2022年湖北省恩施市中小学、幼儿园教师招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到市”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段填报到市，报考人员只能选择一个岗位报名。按岗位计划录取后按学段按成绩由高到低选岗。在编人员需持县市主管部门同意报考证明方可报考。

特别说明：恩施市幼儿教师岗位分成A、B两组。A组11个岗位（其中，恩施市孝感幼儿园7个，恩施市七里坪中心幼儿园4个），B组9个岗位（其中，恩施市中心幼儿园7个，恩施市实验小学附属幼儿园2个）。A、B两组考生分别笔试排名、分别面试、分别最终成绩排名、分别选岗。即：报考A组的考生，按1：3的比例确定面试对象后，由A组的面试官进行面试，最终总成绩只在A组面试考生内进行排名，与B组考生成绩不交叉。选岗时，A组的前11名在A组的两个幼儿园中选岗，B组的前9名在B组的两个幼儿园中选岗。

四、笔试

笔试时间、科目、地点安排、笔试形式和内容、笔试成绩查询等以省教育厅发布的公告为准。

五、面试

1.确定面试入围初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，经资格复审合格的笔试人员全部参加面试)，并予以公示。笔试缺考的考生，不得进入面试。

2.面试资格审查。由恩施市教育局会同恩施市人社局进行面试资格审查，并贯穿于招聘全过程。考生届时根据在中国硒都网教育频道（恩施市人民政府门户网站）发布的公告上规定的时间地点参加面试资格复审，未在规定时间地点参加资格复审以及复审不合格人员，取消面试资格。出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为面试对象。

3、发布面试公告。由恩施市教育局会同恩施市人社局制定面试工作方案和面试公告。面试公告提前在中国硒都网教育频道发布。考生根据面试公告要求，在指定时间、地点领取面试通知书。

4、面试内容及工作组织。面试工作在恩施市人社局的指导和监督下，由恩施市教育局具体组织实施。面试重在测试考生教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无学生讲课方式进行。面试成绩满分为100分。面试结束后,面试分数当场向考生公布并由考生签字确认。

六、考试成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留三位小数）。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选（若出现考生笔试和面试折算后总成绩并列的情形时，笔试成绩高的优先。笔试成绩仍并列的，笔试成绩中专业知识成绩高的优先）。

七、加分政策

根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发[2017]2号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。服务时间计算截止2022年8月31日。原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的，不再享受加分政策。享受加分优惠政策相关证明材料于面试资格审查时提交到恩施市教育局。

八、考察、体检和公示

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考察和体检合格的，名单在中国硒都网教育频道公示，公示时间为7个工作日。体检或考察不合格者，按成绩依次递补。公示满无异议的，确定为拟聘用人员。

九、审批聘用

1.根据选岗办法，组织拟招聘人员选岗。

2.选岗结束后，相关资料报本级人社部门审核备案。人社部门下达聘用通知后，新招聘教师安排到岗。

3.新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同（首个聘期为三年）。被聘人员逾期（自接到聘用通知10日内）不报到的，取消聘用资格，空缺出来的岗位依成绩递补（递补只在面试对象中产生）。

十、其它

1.应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关。

2.考生应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

4.本次招聘过程中有关信息将通过中国硒都网教育频道公示公告栏发布，请考生注意跟踪相关信息。考生应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知恩施市教育局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行承担。

招聘信息发布官方网站：中国硒都网

https://www.hbenshi.com.cn/ajypd80/index.htm

联系电话：0718-8413177(恩施市教育局人事股)

本公告由恩施市教育局负责解释。

2022年3月9日