2021年湖南省岳阳市君山区教师招聘公告（46名）
2021年君山区公开招聘教师公告
根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的文件精神，结合我区教育发展和学校工作需要，我区2021年继续面向社会公开招聘中小学教师、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘教师，由君山区事业单位招聘工作领导小组统一领导，区教育局负责具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，区纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。违法的，移送司法机关。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘教师46名，其中高校毕业生22名（“高校毕业生”是指2019届、2020届、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2021年君山区公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘原则
考试与考核相结合，公开平等、竞争择优。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求。
3.符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下，18周岁以上是指2003年5月19日及以前出生；35周岁以下是指1985年5月20日及以后出生。
5.有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
6.岗位所要求的其他条件，详见附件1《2021年君山区公开招聘教师岗位一览表》。
7.招聘条件有关说明。
参照《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅<关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>》（湘人社发〔2020〕21号）文件精神，凡在2021年12月31日前取得学历学位证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开招聘考试；通过招聘考试获得聘用资格的，在取得学历学位证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2021年12月31日前没有取得岗位所要求的学历学位证书的，一律不予补办聘用手续。
取得国（境）外学历（学位）的人员，须经教育部留学服务中心认证。通过招聘考试获得聘用资格的，在认证前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2021年12月31日前未认证的，一律不予补办聘用手续。
根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；其他不得聘用的违法人员。
2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
4.君山区机关、事业单位在编在岗工作人员。
5.区外服务期未满的委培师范生、特岗教师或其他在编在岗教师。
6.现役军人。
7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员。
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
（一）报名
1.报名时间
2021年5月28日至5月30日，上午9:00-12:00；下午14:00-18:00。逾期不予补报。
2.报名地点
君山区教育局阳光服务中心（君山区柳林洲街道办事处柳毅东路，区教育局办公大楼一楼大厅）。
3.报名办法
⑴本次公开招聘采取现场报名的方式进行，每位报考人员只能选择一个岗位报名。
⑵报考人员须携带本人身份证、户口本及报考岗位条件所需的有关证件原件和复印件，包括毕业证、“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、普通话等级证、教师资格证。
⑶报考人员已有工作单位的，须提供所在单位和主管部门同意并加盖行政公章的同意报考证明。
⑷填写《君山区教师公开招聘人员报名表》（见附件2），粘贴近期同底小1寸免冠照片2张。
⑸报考人员应如实填报个人信息，确保材料的真实性和来源合法性。
⑹报名结束，报考人员应主动扫描君山教师工作公众号二维码，在手机微信中关注该公众号。本次招聘的相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知。
（二）资格审查
报名时，君山区教育局按照招聘条件对报考人员进行资格初审并签署意见后，由区人社部门进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（三）考试
1.体育岗位考生考试
（1）考试包括技能测试和面试。技能测试时间为2021年6月26日上午9:00开始，地点见准考证；面试时间和地点由组考单位工作人员通过“君山教师工作”微信公众号发布。
（2）技能测试准考证由报考人员于6月23日-6月24日到君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生必须携带有效身份证件和准考证原件参考，两证缺一的考生不得参加技能测试。
（3）技能测试开考比例为1:3，达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但对少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，经君山区事业单位招聘工作领导小组研究同意后可降低开考比例，但最低不低于1:2。所有调整计划在开考前予以公告。
（4）技能测试形式为现场测试，总分为100分，测试内容：初中体育岗位主要为球类专业技能，小学体育岗位主要为田径类专业技能。技能测试成绩采取四舍五入保留到小数点后两位。
（5）根据技能测试成绩按招聘人数与入围面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象，技能测试成绩相同（末尾分数并列）的考生，进入面试的机会均等。
（6）面试总分为100分。形式为片段教学，时间为10分钟。内容为招聘岗位学科现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂组织能力和教学基本功。面试成绩采取四舍五入保留到小数点后两位。
（7）设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（8）考试综合成绩按百分制计算，采取四舍五入保留到小数点后三位。计算方法：综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩相同的，面试成绩较高者优先。
2.其他岗位考生考试
（1）考试包括笔试和面试。笔试时间为2021年6月26日上午9:00-11:00，地点见准考证；面试时间和地点由组考单位工作人员通过“君山教师工作”微信公众号发布。
（2）笔试准考证由报考人员于6月23日-6月24日到君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生必须携带有效身份证件和准考证原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。
（3）笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但对少数急需紧缺或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，经君山区事业单位招聘工作领导小组研究同意后可降低开考比例，但最低不低于1:2。所有调整计划在开考前予以公告。
（4）笔试形式为闭卷考试，时量120分钟，总分为100分，主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的学科专业知识。其中学科专业知识80分，公共基础知识20分。笔试成绩采取四舍五入保留到小数点后两位。
①按照“干什么，考什么”的要求，学科专业知识考试内容根据应聘岗位相应学科现行课程标准确定，不指定教材。初中岗位测试相应专业的初中、高中内容，以高中内容为主；小学岗位测试相应专业的初中、高中内容，以初中内容为主；幼儿园教师岗位考试内容为现行高校幼儿教育专业主流课程。
②公共基础知识为教育理论知识。中小学教师岗位主要为班级管理、德育工作、教育改革等有关知识；幼儿园教师岗位主要为《幼儿园教师专业标准（试行）》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等相关内容。
（5）根据笔试成绩按招聘人数与入围面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生，进入面试的机会均等。
（6）面试总分为100分。形式为片段教学，时间为10分钟。内容为应聘岗位学科现行教材，主要考查考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学（保育教育）基本功。面试成绩采取四舍五入保留到小数点后两位。
（7）设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于本次所有实际参加笔试考试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格；面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（8）考试综合成绩按百分制计算，采取四舍五入保留到小数点后三位。计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩相同的，笔试成绩较高者优先。
3.考试成绩发布
技能测试、笔试成绩和面试成绩分别在考试结束后5个工作日内在君山政府门户网公示。
（四）体检
1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（五）考察与选岗
1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。
2.考察合格人员为拟聘对象。
3.拟聘对象集中选择招聘学校，时间地点另行通知。选择招聘学校时，按照考生的综合成绩排名，同一岗位高分考生优先选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。
4.拟聘对象报君山区事业单位招聘工作领导小组审核同意后，在君山区政府门户网公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。
5.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（六）递补规定
在体检、考察与选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。
（七）聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年（包括试用期）。
六、其他事项
1.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫工作。
2.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试（技能测试）、面试、体检、考察与选岗、聘用手续办理等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
3.应聘人员务必及时关注“君山区政府门户网”“君山教师工作”微信公众号的公告、通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
七、咨询及举报电话
业务咨询电话：0730-8155012（区教育局）
0730-8115086（区人社局）
监督举报电话：0730-8155016（区纪委监委驻教育局纪检监察组）
附件：
3.君山教师工作公众号二维码