2021年安徽省宣城市郎溪县教师招聘公告

为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2021年郎溪县教体系统急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

　二、引进计划

全县教体系统共计划引进急需紧缺专业人才6名，设全日制硕士研究生及以上职位6个。具体岗位、专业等要求如下：

三、引进对象和条件

（一）引进对象

普通高校全日制博士研究生、硕士研究生年龄要求为：博士研究生40周岁以下，1980年5月6日（含）后出生；硕士研究生35周岁以下，1985年5月6日（含）后出生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有良好的品行和符合职位要求的文化程度、专业与工作能力；

　　3.具有正常履行职责的身体条件；

　　4.岗位所需的其他条件；

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（3）郎溪县党政机关、事业单位在编在岗人员；

　　（4）现役军人；

　　（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　引进程序按照发布公告、报名与资格审查、专业测试、体检与考察、公示、办理入编手续等进行。

(一）发布公告

本次引进公告通过郎溪县人民政府网（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先锋网（http://www/lxxf.gov.cn/）进行公布。

（二）报名与资格审查

1.采取现场报名或网上报名方式，报名不收取费用。每名报考人员只能选取一种报名方式且仅能报考一个岗位。

现场报名时间：2021年5月6日至2021年5月21日（限工作日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30），报名地点：郎溪中学综合楼5楼校办公室（郎溪县建平镇伍员路529号),请做好相关防疫措施及佩戴口罩；他人代为报名的，需出具委托人手写签名的委托书。

网络报名时间：2021年5月6日至2021年5月21日（以邮件到达时间为准，逾期不受理），报名邮箱：lxzxdzb@126.com，联系电话：0563-7012300。

2.报名需提交的材料：

报名者需提交：（1）本人有效居民身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件各1份；（2）如实填写《2021年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件1）1份，表格需用A4纸打印；（3）二寸近期同底免冠正面证件照2张。

网上报名人员需通过电子邮件压缩包形式发送报名登记表、电子照片(jpg格式)及相关证明材料扫描件，压缩包名称为“姓名+引进单位职位序号”。报名材料发送后，若未收到回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

3.县教体局负责资格审查工作。对采取现场报名方式的当场审查相关证明材料；网上报名人员须于专业测试前1至3天到郎溪中学综合楼5楼校办公室（郎溪县建平镇伍员路529号)，提交相关证明材料原件和复印件，进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃专业测试资格。如不符合条件，取消专业测试资格。

4.2021年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（式样见附件2）和有关证件材料办理资格复审。2021年7月31日前不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消引进资格。已经具备教师资格认定条件，在2021年7月31日前可取得教师资格证书的人员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，需书面承诺“在2021年7月31日前取得岗位要求的职业资格。如2021年7月31日前未取得岗位要求的职业资格，同意被取消聘用资格”，该承诺书资格审查时领取并填写。

5.党政机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

（三）专业测试

专业测试采取无生试讲的方式进行，具体时间和地点另行通知。当参加某一岗位无生试讲实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察环节。专业测试由县教体局负责组织实施，县组织部门和纪检监察机关全程指导监督。

（四）体检与考察

　　1.体检工作由县人才办统一组织实施，考察工作由县教体局负责组织实施。

　　2.体检和考察人数依专业测试成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。若专业测试成绩相同，则采取加试的方式确定，递补人员按照此规定执行。体检参照公务员体检标准。

　　3.考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等方面的情况。广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其引进资格。

4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按专业测试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

（五）公示

引进各环节的结果均在郎溪县人民政府网（http://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先锋网（http://www/lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，经考察后拟引进人员名单公示5天。拟引进人员名单公示后职位出现空缺的，不再递补。

　　（六）入编及待遇

经公示无异议或公示结果不影响引进的，县人才办和县教体局会同县委编办、县人社局、县财政局办理事业单位入编手续。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期一年;服务年限按照郎溪县关于教师现行政策执行。引进人才相关津贴、补贴等待遇按照《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》（附件3）兑现。

五、相关要求

本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

六、有关事宜

　　1.本《公告》由郎溪县人才工作领导组办公室负责解释。

2.政策、考务咨询电话：0563-7012300、0563-7027509

　　　监督举报电话：12380-3

                    0563-7016217

附件：1.2021年郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls

2.学历学位证明（样式）.doc

3.郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法.doc

郎溪县人才工作领导组办公室

2021年4月29日