2024年安徽省黄山市徽州区教师招聘公告

发布时间：2024-07-03作者：教师招聘信息网

2024年黄山市徽州区公开招聘高中体育编外教师公告

根据徽州区教育教学需要，经研究，决定面向社会公开招聘体育编外教师1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公平公正、竞争择优的原则。招聘采取“专业测试+体检考察”相结合的方式进行。

二、招聘岗位计划

2024年徽州区面向社会公开招聘高中体育编外教师1名（详见附件1）。招聘公告和招聘岗位计划等信息于2024年7月1日起在徽州区人民政府网站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州区教育局信息公开网（http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）发布，后续相关考务信息均在徽州区教育局信息公开网（查找提示：黄山市徽州区人民政府网站→政府信息公开→部门乡镇平台链接→徽州区教育局→工作动态或人事信息）发布，敬请广大考生关注。

三、报名对象

全日制大学一本专业毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)、全日制院校硕士及以上研究生。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德；

（三）具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位任职要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年7月1日（含）以后出生”。根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），退役军人年龄限制相应放宽2年。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

五、招聘程序及办法

招聘工作按照以下步骤依次进行。

（一）报名

1.报名方式：现场报名或者邮箱报名两种方式均可。

2.报名时间、地点及要求：

现场报名

（1）现场报名时间：2024年7月8日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:30）

（2）现场报名地点：徽州区教育局教师管理服务中心（206办公室，联系电话：3517105）

（3）现场报名要求

现场报考人员须如实提供附件2《2024年徽州区公开招聘高中体育编外教师报名表》(自行登录网页打印)1式2份；有效居民身份证或者社会保障卡、学历（学位）证书、教师资格证及相关材料原件和复印件；近期1寸免冠同底照片4张（背面注明本人姓名和身份证号码）。属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》；未能提供教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2024年8月底前可取得教师资格证书的承诺书）。

邮箱报名

（1）邮箱报名时间：2024年7月6-8日（截止时间7月8日晚12:00）

（2）邮箱报名地址：2575587336@qq.com。联系电话：0559-3517105

（3）邮箱报名要求

通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+手机号码”。邮件发送后，若报名截止日期前未收到回复的“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

考生报名时须提供以下材料（所有均需PDF扫描件）：

（1）本人有效身份证或社会保障卡正反两面。

（2）附件2《2024年徽州区公开招聘高中体育编外教师报名表》(自行登录网页打印)，报名表须插入本人1寸证件照；

（3）本人学历（学位）证书。属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》。

（4）教师资格证书。未能提供教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2024年8月底前可取得教师资格证书的承诺书）。

（二）资格审查

现场报名的考生，现场报名与资格审查一并进行。邮箱报名考生在领取专业测试通知书时须提供要求上传材料的原件进行现场资格复审，同时提供近期1寸正面免冠红底照片3张(背面注明本人姓名及身份证号码)。资格审查时间待定，请报名考生密切关注徽州区教育局信息公开网。对不能按时参加资格审查的考生视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如后续环节发现应聘人员信息造假等情节，将取消聘用资格。

对于2024年8月31日前不能提供学历（学位）证书和相应教师资格证的报考人员，将取消其聘用资格。

（三）专业测试

1.专业测试人员确定

如同一岗位报考人员数超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告，设笔试最低控制分数为60分），按笔试成绩从高分到低分取前30名进入专业测试人员（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。报考人员数未达30人的一并进入专业测试。

2.专业测试方式

专业测试采取试讲方式进行，成绩满分均为100分。专业测试成绩当场向报考人员公布。同一岗位考试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

3.有关事项

（1）专业测试相关信息在徽州区教育局信息公开网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取《专业测试通知书》（专业测试时间与地点和有关要求详见专业测试通知书），领取专业测试通知书时，依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取专业测试费。

（2）考生须凭《专业测试通知书》、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）参加专业测试。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

（3）设专业测试最低控制分数线。专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察环节。

（四）成绩公布

报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登录徽州区教育局信息公开网查询考试成绩。

（五）体检与考察

体检考察人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定），并在徽州区教育局网站上公布。

徽州区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在徽州区教育局信息公开网公示7天。

（七）聘用

1.公示结束后，对公示无异议的，由区教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订《劳动合同》。合同期满是否续聘由聘用单位根据工作需要和年度考核情况确定，其他情况按国家相关法律法规执行。

2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。

六、工资待遇

所聘编外教师工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资参照新入编在职教师(十三级岗位)的薪级工资+岗位工资+基础津贴标准发放，绩效工资按当年在职教师同等测算办法单独核算，工作第一年按在编教师核算数的60%计发，以后逐年增加5%，当年考核优秀的可另行增发5%，直至全额为止。

其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作第一年的编外教师，按照我区在编教师核发额度的60%执行，以后逐年递增5%，上限不超过在编教师核发数的80%。

编外聘用教师的社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动等方面与我区在编教师享受同等待遇。

七、有关事宜