安徽省淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺专业人才公告

发布时间：2024-05-05作者：教师招聘信息网

淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺专业人才公告

淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）是淮南市教育体育局直属公办的国家中等职业教育改革发展示范学校和安徽省优秀中等职业学校，为全额拨款事业单位。为深入实施人才强教战略，满足职业教育紧缺人才需求和全国“双优”中职学校建设需要，按照市委组织部、市委编办、市人社局《淮南市事业单位引进紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)等文件精神，淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年面向社会公开引进紧缺专业人才10人。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开引进、公平竞争、德才兼备、择优聘用原则。

二、引进人数

共10人，详见《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）2024年引进紧缺专业人才岗位信息表》（附件1）。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（二）具备国家承认的硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位，研究生所学专业与岗位要求一致，原则上为应届毕业生；

（三）具备相应的教师资格（相应的教师资格证、教师资格考试合格证明、《师范生教师职业能力证书》或教师资格证书编号证明）;

（四）年龄在35周岁及以下（1988年4月及以后出生），身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参与报名：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情况的岗位。

四、引进程序

（一）发布公告

2024年4月30日通过以下渠道发布公告：

1.淮南市人力资源和社会保障局官网；

2.淮南市教育体育局官网；

3.淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）官网。

（二）报名与资格预审

报名人员应于2024年5月6日—5月14日进行网上报名，每人限报一个岗位。

报名人员应提供以下报名材料：

1.《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名资格审查表》（附件2）；

2.本人有效居民身份证（正反面）；

3.近三个月内正面免冠二寸彩色证件照片（白底）；

4.学历(学位)证书或学校出具的学历(学位)证明（学历学位证明内容至少包括姓名、身份证号、专业、毕业时间、学历层次、学位层次以及“已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”等，国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明）；

5.相应的教师资格证书或教师资格有效证明；

所有报名材料扫描件电子版采取打包方式统一命名为“报名材料+姓名+专业”，并通过电子邮件发送到安徽省淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名专用邮箱（见附件3）。

报名结束后，学校根据报名人员网上报名材料和个人品学兼优情况进行资格预审，如某一岗位通过预审人员比例超过1:10，则按照报名人员品学兼优情况择优确定进入资格复审人员。资格审查通过人员，学校将加盖单位公章的《淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）引进紧缺专业人才报名资格审查表》以邮件形式反馈至报名邮箱。

报名人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格预审未通过的，均视为报名无效，由报名人员本人承担责任。

（三）资格复审

进入资格复审人员，持相关材料原件于面试前一天到学校参加现场资格复审，具体时间另行通知，请及时关注学校官网（http://www.hnzjzx.cn）。资格复审所需材料和网上报名材料相同。资格复审合格的，现场发放面试通知单。

暂未取得学历(学位)证书、教师资格证书原件的人员，至2024年8月31日仍不能提供学历(学位)证书、教师资格证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

资格审查贯穿人才引进工作全过程。

（四）组织面试

1.时间地点

面试地点：暂定安徽省淮南市高新区（山南新区）职教园区淮南市职业教育中心，面试时间等其他具体事宜另行通知，请及时关注学校官网，面试时须持有效居民身份证、面试通知单参加面试。

2.面试形式

面试采取试讲（无生上课）和答辩的形式，面试时间为15分钟，其中无生上课12分钟，答辩3分钟。面试总分为100分（无生上课分值占面试总分70%，答辩分值占面试总分30%），得分保留至小数点后两位。设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。面试使用教材版本见附件4。

待全部面试结束后，在纪检监察部门监督下汇总面试分数，根据面试成绩，按照岗位引进计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定入围人员名单（若面试成绩相同，以无生上课成绩从高分到低分确定），进入体检和考察环节。个人放弃入围资格或体检、考察不合格的，在同一岗位中按成绩高低顺序依次递补人选。

（五）体检和考察

1.体检参照安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检费用由个人自理。

2.体检合格人员确定为考察人选，考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。公示期满无异议后，按现行规定办理正式审批聘用手续。

五、其他事宜

（一）报名人员须提供真实、准确、有效的报名信息和报名资料，因弄虚作假、违纪违规、材料不齐等造成的后果均由报名者本人负责。

（二）被引进人才与原单位（学校）之间产生的合同、经济纠纷等，均由本人负责解决并承担相应责任。决定聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

（三）根据《事业单位人事管理回避规定》，招聘工作实行回避制度。

（四）咨询和监督电话（正常工作时间使用）：

淮南市职业教育中心（淮南经济技术学校）：0554-6902009

淮南市教育体育局：0554-6644784

淮南市人力资源和社会保障局：0554-6664251

监督举报电话（淮南市纪委监委驻市教体局纪检监察组）：0554-6644391，0554-7783660

附件：